腫瘤醫院壹般每年都會招壹批護理學校的學生來實習，工資和小餐館的服務員差不多。每個部門分幾個人。壹年後，95%的實習生會被裁掉，招新人。主要原因是實習生工資低，不用交五險壹金。這太合適了，醫院領導很重視效益。當然，每年都有相當壹部分人作為正式員工留下來。留下來的護士要麽是後臺勤快(比如女生的親戚在衛生局工作等。)，或者她們很努力，或者她們非常非常漂亮，被壹個醫院的領導吸引，成了小三。
沒聽說過哪個護士是本科的。
然而，男護士的數量在逐年增加。主要是醫院領導考慮壹個男護士拍兩個護士馬屁的能力，但是拿工資。為什麽不呢？
醫院現在都這樣了，沒辦法。