人力資源管理是根據企業發展戰略的要求，有計劃地合理配置人力資源的方式，企業通過招聘，培訓，使用，評價，激勵，調整員工範圍的過程，來調動員工的積極性，發揮員工的潛力，創造價值，確保企業戰略目標的實現。是壹系列企業人力資源政策和適當的管理活動。這些活動包括企業人力資源戰略開發、員工招聘和選拔、培訓和發展、績效管理、薪酬管理、員工流動管理、員工關系管理、員工安全和健康管理。即:運用現代企業管理方法，對人力資源的獲取(選拔)、開發(教育)、留用(留人)和使用(聘用)等進行計劃、組織、指揮、控制和協調的壹系列活動，最終達到企業發展目標的壹種管理行為。