面試壹開始，HR對應聘者表示歡迎，稱贊他/她的工作經歷和成就(取決於企業的文化)，然後向他/她介紹招聘人員的姓名和職位。這樣可以讓應聘者了解招聘人員的職位，和以後工作的關系，提問的角度。
面試官是指具有壹定識人能力，能夠根據公司的戰略、產品特點、業務發展和人才市場供給情況，有效選擇適合公司的人才的專業人士。面試人員分為專業面試人員和業務面試人員。面試者要了解相關的面試流程，知道相關的面試技巧，還要註意面試過程中可能出現的錯誤，還需要註意壹些重點。