招聘人員主要負責通過各種渠道(如媒體、互聯網等)發布和管理招聘信息，進行正式的招聘前測試、簡歷篩選、招聘組織、員工人事手續、員工檔案管理和更新等招聘相關工作。
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷，具有人力資源相關認證，且熟悉人力資源管理的操作流程，可應聘該崗位，未來發展趨勢為成為人力資源經理或招聘經理。
薪資報價:平均月薪4000-7000元不等。壹般的私企，招聘人員的月薪可能在4000-5500元左右，好壹點的外企，招聘人員的月薪在6000-7000元。
發展路徑:雖然篩選簡歷、電話面試這些日常工作比較瑣碎，但是積累經驗後還是有很大的發展空間，可以發展到招聘經理、人力資源經理甚至總監。