1，崗位性質要求高。高德紅外是壹家技術型企業。對於壹些關鍵崗位，如R&D、設計和制造，員工需要有較高的專業技能和工作經驗。因此，公司在招聘這些職位時會對候選人進行嚴格的篩選和評估。
2.公司需要發展。高德紅外正在不斷發展壯大，需要招聘更多的人員來滿足公司發展的需要。為了保證新員工能夠快速適應公司文化和工作環境，公司會嚴格把關招聘要求。
3.市場競爭激烈。高德紅外所處的市場競爭非常激烈，需要不斷提高競爭力和產品服務質量。因此，公司需要招聘能力強、素質高的員工來保持競爭優勢。