1，壹面，壹面通常在線或現場進行，主要評價應聘者的技能、經驗和匹配度。面試官可能會問壹些與職位相關的問題，以了解應聘者的知識。
2、兩面，如果妳在壹面表現好，候選人會被邀請參加第二面。另壹方面，可以更深入地挖掘候選人的經歷、技能、項目經驗，從而對候選人的能力有更全面的了解。
3、三方，有些情況下，考生需要參加第三輪面試。這通常是為了進壹步確認候選人的技能和經驗，以及了解候選人的團隊合作和溝通能力。
4.最後的面試是對公司高級管理層的面試，以進壹步了解候選人的領導能力和潛力。