在招聘過程中，壹般會根據應聘者的面試成績進行綜合評價和比較，最後確定是否向其發出offer。面試時間過後，安永需要對所有面試的候選人進行綜合分析，與其他面試官進行比較和權衡，決定是否給予錄用。這個過程可能需要壹些時間，壹般在壹周到兩周的時間範圍內。具體時間可能會受到很多因素的影響，比如公司的招聘進度，職位的緊急程度，應聘者的競爭力等等。
在等待offer的同時，要有耐心和信心，同時可以向HR或招聘負責人咨詢面試結果和後續流程等信息。如果等待時間過長，還可以主動聯系公司詢問面試結果，了解自己在應聘者中的競爭力和優勢，有助於更好地規劃求職計劃。