2.調查步驟:獵頭公司資料-證照審查(營業執照，人力資源執照等。)-電話溝通-JD分析-行業延伸分析-獵頭顧問的高度評價-獵頭公司的品德評價(必要時反向調整)-獵頭公司的責任評價。
3、重點提示:要想便宜，便宜的壹般是什麽單子都接，能做就做，做不了就跑。比如有的獵頭可以做壹些單子，行業少的就做不了，也不出建議，企業真的缺人的時候就指望不上了。壹般這種獵頭都不專業。他們合作的時候會接受企業的任何要求，而且收費低。