企業根據需要將壹項或多項人力資源管理任務或職能外包出去，交給其他企業或組織管理，以降低人力成本，實現效率最大化。通過將繁瑣的日常工作外包給廣東兆財通公司，用工企業由我們來完成，減少了企業的核心業務。
2、勞務派遣、工資、社保。
因為員工與人力資源公司簽訂的是雇傭合同，勞務派遣也是公司的業務，工資、社保等等也是公司需要做的事情，也是人力資源公司的壹大業務板塊。
3.代理招聘和獵頭招聘
這個業務是壹個長期的任務，人力資源是公司最核心最重要的資本，所以需要常年增加人力資源來支撐公司的運營。