邢臺辰光超市員工待遇如何？正式工和臨時工的待遇有什麽區別？

臨時工的雇傭計劃只有壹個。考慮到年齡，暫時沒有正式的就業手續，同工不同酬，不能入社保，但還沒有拿到終身養老金。早在1995，《勞動法》頒布後，國家實行了全日制勞動合同制，這種形式的臨時工用工將成為歷史。

在勞動階段，從《合同法》上沒有臨時的概念，只有試用期，沒有試用期是四年。沒有試用期，妳是全職工作人員。妳有權要求同工同酬，工資不得低於當地最低工資標準集體合同。如果繳納社會保險的義務單位不繳納，可以向勞動局投訴，也可以單方面解除勞動合同。

勞動合同制這種用工形式的特點和同工同酬的要求，凡是與單位發生勞動關系的人，無論是否與單位簽訂勞動合同，單位都應為其辦理各種社會保險。