為什麽很多人從深圳金誠時嘉管理咨詢有限公司辭職

1.工作壓力過大:公司工作量過大，員工需要長時間加班或工作量過大，導致員工心理和生理疲勞，產生離職的想法。

2.薪資待遇差:員工認為自己的工作努力與薪資不匹配，或者公司薪資比較低，會導致員工離職。

3.公司管理不善:公司管理模式存在問題，管理層指導不當，員工溝通不暢等。，這些都導致員工不滿，選擇離職。

4.公司發展不穩定:公司經營狀況不穩定，財務狀況不佳，業務下滑。員工也會感到不安，選擇離職。