1.招聘配置:如招聘完成率、崗位匹配度、試用期離職率等。
2.培訓發展:如培訓計劃完成情況、培訓質量、員工滿意度、教材開發率等。
3.績效管理:如方案合理性、執行率、員工滿意度、績效提升等。
4.薪酬福利:如會計核算的準確性、及時性、成本控制、及時性、福利方案的合理性等。
5.員工關系:如員工滿意度、程序及時性、勞動爭議處理等。
人力資源管理評價體系評價企業人力資源管理的效益，發現企業人力資源管理中存在的問題，將為改善企業人力資源管理，促進企業戰略目標的實現提供重要的決策依據。