平心而論，在藥明康德工作三年以上的人，水平很強，工作氛圍很好，同事關系也很好，因為都是做自己的項目，沒有利益沖突，當然也會有敗類。在這裏可以學到很多東西，接觸到很多反應。如果要鍛煉自己，藥明康德出來的人壹般都是愛公司的，只是受到了不同程度的傷害。其實很多在姚明待久了的人還是願意留在公司的，只是最後看不到公司的誠意而已。因此，姚明的人員流動性仍然很大。
這是壹位在姚明工作了壹年多的員工的親身經歷和感受。我不知道看完以上信息後，妳是否還認為姚明是壹個民族企業。如果妳很強，妳可以收購其他小公司，但同樣，妳也可以被其他大公司收購。大魚吃小魚，弱肉強食，這很正常。另外，不累怎麽賺錢？這個社會不就是這樣的嗎？