1.校園招聘:互聯網外包公司可以在大學、職業院校等教育機構開展校園招聘活動，吸引優秀畢業生加入公司。校園招聘可以幫助企業更快的找到合適的人才，培養和留住人才。
2.獵頭招聘:互聯網外包公司也可以通過獵頭公司找到優質人才。獵頭公司通常擁有更專業的人才資源和招聘經驗，可以幫助公司更準確地找到合適的人選。
3.內部晉升:互聯網外包公司也可以通過內部晉升的方式招聘員工。通過內部晉升，公司可以更好地了解員工的能力和潛力，鼓勵員工更加努力，從而提高員工的忠誠度和積極性。
壹般來說，互聯網外包公司可以通過各種渠道招聘員工，選擇合適的招聘方式可以更好的為公司找到合適的人才。