1)了解成立背景、主要業務模式及產品、其創始人、公司基本概況等。提前面試的公司，包括壹些小要求(包括地域限制，年齡等。)避免不必要的麻煩。2)打印簡歷是最基本的操作，帶著簡歷面試是最基本的尊重。3)可以自己做公司門店要發貨的分析報告(不需要)。面試的時候帶上，或者在簡歷上附上電子檔案報告的鏈接，但是這個報告的重點是突出妳的地域思維能力，而不是讓妳點“江山”。因為壹般新手說的大多是不準確甚至不正確的，但是妳要表現出妳的態度和認真學習的態度。4)面試時端正態度，認真對待每壹次面試。
面試的時候要獲取自己正在經營的店鋪的信息，自己看看這個店鋪的情況。銷量更好，難度會低很多，要學的內容也會更多。不是新店不好，而是新店很不確定。當然，如果團隊優秀，也可以考慮。作為輔助參考。