企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，人才成為了企業生存和發展的重要因素。面對日益激烈的市場競爭環境，企業如何通過合理的薪酬體系，結合績效考核體系，吸引人才，留住人才並充分發揮組織中現有人才的潛力，成為現代企業興衰成敗的關鍵，同時也對現代企業人力資源管理工作提出了新的要求。因此，薪酬問題及其配套的績效考核體系已成為企業管理，尤其是人力資源管理的核心問題。
本文通過對青錦泰羊業有限公司現狀的分析研究，挖掘出青錦泰公司薪酬體系成功之處，並總結其成功的根本原因。同時也指出了現行薪酬體系的不足，並提出了相應的對策。