第壹步:及時回復，盡快回復領導的邀請。這不僅表明了妳對工作的熱情和態度，也有助於維持良好的關系。
第二步:感謝領導的邀請，並表示很高興加入該群。這種積極的回應可以讓領導感受到妳的熱情和謙遜，有助於進壹步建立信任和合作。
第三步:了解小組的目的。入群前，了解群的目的，成員，運營模式。這將有助於妳更好地融入團隊，為團隊做出有價值的貢獻。如有疑問，可及時向領導或其他組員咨詢。