1.服務模式不同:勞動保障的主營業務是人力資源外包，主要服務對象是企業，其工資發放服務是針對企業的員工。就是企業把員工的工資信息交給勞動保障，勞動保障代發工資。薪新通則是壹家專業的第三方支付公司，主要服務於企業和個人，其代發工資服務既可以面向員工，也可以面向個人。
2.業務範圍不同:勞動保障的服務範圍主要是人力資源外包，包括人事代理、薪酬管理、社保代理等業務。新paypass的服務範圍相對更廣，不僅包括工資單，還包括電商支付、生活繳費、個人轉賬等支付業務。
3.支付方式不同:壹般支付勞動保障工資的服務由銀行支付，即工資打入員工銀行賬戶。新paypass的工資單服務采用多種支付方式，包括銀行支付、支付寶轉賬和微信轉賬。