人力資源和社會保障局的職責如下:
1，負責轄區內事業單位人員的招聘、考試、職稱考試和考評，管理薪酬評定和人員進出；
2、負責轄區內公務員的錄用、培訓、管理、薪酬考核和任免；
3、負責轄區範圍內專業技術人員、技能人才、農村實用人才的招聘、培訓、管理、薪酬評定、考試、考核、任免等工作。；
4、負責制定人力資源管理和社會保障政策，建立和完善公共就業服務體系；
5、負責轄區內行政單位和企事業單位養老保險政策體系的制定、評估，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
6、負責轄區內行政、事業單位工作人員的獎勵、獎金制度、考核工作；
7.負責轄區內企事業單位的勞動合同爭議、爭議仲裁和案件調解。