社保局的主要職責是制定人力資源和社會保障發展規劃和政策，制定人力資源市場發展規劃和政策，建立統壹規範的人力資源市場，負責促進就業，制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，協調建立覆蓋城鄉的社會保障體系。會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，指導事業單位人事制度改革。成立社保局旨在更好地實施人才強國戰略，發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時，統籌機關、企事業單位的人事管理；完善機關、企事業單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；協調全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。