1.學歷、經驗不符合要求:公司在招聘時對應聘者的學歷、工作經驗、技能都有壹定的要求。如果學歷和經驗不符合公司要求，錄用信息不予通過。
2.面試表現差:面試是評價應聘者是否適合該職位的重要環節。如果妳在面試中表現不好，回答問題不清楚，沒有展示出相關技能，沒有與面試官進行有效溝通，那麽就業信息就通不過。
3.背景和文化不匹配:公司在招聘時會考慮應聘者的背景和文化是否與公司的價值觀和企業文化相匹配。
4.其他競爭對手更符合要求:在招聘過程中，會有其他候選人的能力和經驗更符合公司的需求，所以公司選擇了別人而不是妳。