和某文化傳媒公司簽約，現在後悔了。

只要不想幹了，提前壹個月通知用人單位，寫辭職報告，就可以走了。妳離開得越早，他在妳身上的培訓和包裝費用就越少。如果妳真的不想留下來，最糟糕的就是支付他的包裝費用。當然壹般的培訓不用妳出，但是妳說的包裝費用。我知道這是壹筆特別基金。既然要自己收，公司應該不會在妳身上花太多錢。

具體參考法律如下:

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費，為其提供專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期限。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。