1.激勵員工:碩仔科技的獎金制度旨在激勵員工的積極性和創造性。通過獎金的設立，可以激發員工的工作動力，提高工作效率。
2.公平公正:本公司的獎金制度設計合理，註重公平公正，根據員工的工作表現和貢獻對其進行評價和獎勵，確保獎金分配公平透明。
3.靈活多樣:碩博科技的獎金制度靈活多樣，不僅包括績效獎金，還包括其他方面，如項目獎金、創新獎金等，可以根據不同情況進行獎勵。
4.激發團隊合作:公司的獎金制度也註重團隊合作。通過建立團隊獎金激勵機制，促進員工之間的合作與協作，提高整個團隊的績效和效率。所以可以說碩仔科技的獎金制度是優惠的。