具體情況可能因聘用合同、規章制度、個人表現和組織需要而有所不同。在簽訂合同時，請註意以下可能影響您在吉林社區工作期限的因素:
1、合同約定:請仔細閱讀您的聘用合同，了解其中規定的工作期限或續簽條款。合同通常規定工作期限和續約或解雇的條件。
2.考核與晉升:社區可能會定期對員工的表現進行評估，並根據評估結果決定是否繼續聘用或提供晉升機會。
3.法律和政策:根據當地的勞動法律和政策，在規定合同期限或員工福利方面可能會有問題。
總之具體情況可能會根據每個社區和個人的情況而有所不同。強烈建議您聯系您所在社區在吉林的相關部門或人事部門，了解具體的法規政策，以便獲得準確的信息和指導。