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如何理解招聘工作室五大功能中的第壹項?

對於任何壹個用人單位來說,招聘都是人力資源投入的主要路徑,也是人力資源管理五大職能之首,決定著人才在公司的“投入”。

壹、從實踐經驗來說:我曾經在壹家招聘咨詢公司做過招聘顧問。我在工作實踐中了解到,招聘是企業招聘過程中五大職能之首。二、從學習上:我參加過人力資源管理課程,學習過招聘的內容,從中了解到招聘是企業招聘流程中五大職能之首。三、來自研究:我從網絡、書籍等資源中獲取了關於招聘的相關資料,結合自己的經歷和學習,深入研究了招聘是企業招聘過程中五大職能之首的觀點。第四,來自實地考察:走訪了壹些企業的招聘現場,了解了企業招聘的全過程,感覺招聘是企業招聘過程中的五大職能之首。五、來自信息素養:我擅長利用互聯網、媒體等信息傳播渠道獲取招聘相關信息,我理解招聘是企業招聘過程中五大職能之首。