1.教育背景:調查申請人的學歷、學位、專業等信息是否真實，是否與申請的職位相關。
2.工作經歷:核實候選人的工作經歷和職位，以了解其工作能力和經驗是否符合公司的要求。
3.技能和證書:確認申請人是否具備相關技能和證書，是否符合所申請的職位。
4.團隊合作能力:了解候選人在團隊中的表現和合作能力，以及與同事的關系。
5.職業道德和操守:通過與申請人以前的同事、上級或合作夥伴交流，了解申請人的職業道德和操守。