1.組織所有被拖欠工資的員工與老板談判。這種方法最簡單，壹旦成功就容易實現。缺點是壹般來說，老板不會給妳壹個滿意的答復。所以這是妳的第壹步。
2.將勞動爭議提交勞動仲裁機構仲裁。這是處理勞動爭議的主要方式，也是下壹步去法院起訴的必經程序。
如果對仲裁結果仍不滿意，可以向法院提起訴訟。
4.最後，妳需要知道老板欠妳的是壹個人的工資還是很多人的工資，總額是多少。如果數額巨大，他可能涉嫌犯罪，刑法修正案第八條惡意欠薪罪。這可以作為妳和老板談判的籌碼。可以向公安機關報案，控告老板惡意欠薪。