在當前立法不健全、管理難以到位的情況下,無法對低價網絡招聘進行有效的監督、管理和控制,不僅浪費了大量網絡資源,還擾亂了網絡市場秩序。
在這種情況下,我們可以適當提高網絡招聘行為的成本,即通過收取壹定的服務費,來限制網絡招聘過程中的“對應聘者的消費”和不雅行為。
網絡招聘管理部門可以建立相關數據庫,當招聘網站需要企業和求職者的信息時,可以通過支付壹定費用從數據庫中獲取。
招聘網站可以通過向想招聘的公司和求職者收取壹定的信息費來增加網站的收入,同時可以用來完善網站系統的招聘設施,提高網絡服務水平。