我覺得最重要的原因是簡歷需要篩選。
比如我們單位，每天在發布招聘信息的時候都會投放大量的簡歷，所以有以下幾種情況:
1.我們沒有時間每天看所有的簡歷。我們壹般是通過網站的篩選功能來看壹些符合條件的簡歷。如果不看急缺的崗位，要知道所有HR都不會只招這份工作。
2.有壹些不符合要求的簡歷，比如被網站篩選出來後沒有查看過的，也有壹些看了簡歷後覺得不合適的，所以不會有面試邀請，也就是說在簡歷投遞的第壹階段就通過了。
3.有些崗位是留給人才的，不急，或者招聘計劃中的招聘日期在之後的幾個月，這種情況下招聘周期會比較長。
因此...我建議妳投資不止壹家公司。如果妳真的對這壹家感興趣，可以給他們公司打電話，或者直接帶著簡歷去拜訪。