ESOP(Employee Stock Ownership Plans)是股權激勵的英文，員工持股計劃是指通過讓員工持股來吸引、留住和激勵公司員工，使員工參與公司的利益分享機制和經營決策機制。
把公司的壹部分股權分出來，分給努力工作的優秀員工，讓大家感受到公司越來越好之後，創始人並不是唯壹壹個可以成為福布斯富豪榜成員的人。那些同樣為公司努力過的人，也能收獲他們應得的那份財富和自由。
完整的股權激勵計劃，包括方案設計、信托& amp；四個環節:稅務籌劃、數據管理、演練。