勞務派遣主要集中在公有制企事業單位，有的央企甚至超過三分之二的員工。在壹些壟斷行業，用人單位大量使用勞務派遣人員，既保證了正式員工特別是中高層管理人員享受盡可能高的薪酬，也人為規避了工資總額控制的“紅線”，使工資總額控制制度形同虛設。
勞動合同
實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂勞務派遣合同，勞務派遣組織與勞動者簽訂勞動合同，實際用人單位與勞動者簽訂勞動協議。用人單位與勞動者之間只有使用關系，沒有雇傭合同關系。
勞動者與所在單位不存在勞動關系，而是與人才中介等其他專門單位形成勞動關系，再由人才中介將其送到用人單位進行勞動，用人單位與人才中介簽訂派遣協議。
百度百科-勞務派遣