2.溝通前簡單看壹下崗位職責，崗位要求，工作年限，認真負責的企業HR和招聘需求部門。為了盡快找到合適的人選，會有壹個完美的位置。
3.開始溝通的時候，先盡量控制三行字的字數，簡單列出符合妳職位的點，然後發簡歷。？？
4.提醒HR發送簡歷並期待回復。如果不合適，要求對方說出理由。如果簡歷經過篩選，可以電話溝通，節省雙方時間。
5.在電話中詳細溝通工作職責，匹配妳過去的簡歷，然後決定是否去面試。及時回復對方。