1.公司規模的擴大:如果公司規模不斷擴大，就需要不斷招聘新員工來滿足生產經營的需要。招聘是為了增加公司的人力資源，提高生產效率和業務能力。
2.高流動性:現代社會，員工的流動性普遍較高。辭職、退休、崗位調動等情況會導致崗位空缺，公司要通過招聘來填補空缺，保證業務的正常運轉。
3.技術要求的變化:科技行業發展迅速，新技術、新方法不斷湧現。為了跟上行業的發展趨勢，公司應該招聘具有新的技術能力和知識的員工，以增強公司的競爭力。