2.確定職位級別:了解自己在部門的職位級別,如助理、專員、主管、經理、高級經理、總監等。
3.職位名稱:寫下妳具體的職位名稱,通常是對妳工作職責的簡短描述,比如“軟件工程師”、“市場分析師”、“人力資源專員”。
4.結合部門和職位:結合部門和職位的名稱,充分表達妳的職位。比如“技術部-軟件工程師”或者“人力資源部-人力資源專員”。
5.遵守格式規範:如果公司有具體的格式要求,比如用斜線、冒號或其他符號來分隔部門和職位,壹定要按照這些規範填寫。