首先，她要考慮各個公司提供的薪資福利和職業發展前景。她可以比較這些因素，評估哪家公司更能滿足她的個人需求和職業目標。
其次，她要考慮自己在每個崗位上的興趣和適應能力。她可以在面試過程中回憶自己對每個職位的感受，思考哪份工作更符合自己的職業興趣和技能。
最後，她還可以聯系各個公司的員工，詢問他們對公司文化、工作氛圍和管理方式的看法。這樣做可以幫助她更好地了解每個公司，做出更明智的選擇。
簡而言之，如果壹個女性在面試的時候走錯了公司，卻收到了兩個OFFER，那麽她需要綜合考慮每個職位的方方面面，包括薪資福利、職業發展、興趣、適應能力等等，然後根據自身情況做出最佳決定。