1.可以通過各種渠道與目標企業達成協議，享受企業之間的薪酬信息。我們可以得到目標企業的薪資水平，同時給對方提供壹些我們掌握的信息，達到合作共贏的目的。然而，由於競爭或涉及公司機密，這種調查往往非常困難。
2.在發布招聘信息時，有些企業會寫下薪資，有些人才交流部門也會發布壹些職位的薪資參考信息。另外，來這個企業的應聘者也可以了解壹些企業的薪資狀況。在這兩種情況下，工資很容易被誇大，所以這些途徑獲得的工資信息往往偏高。
3.有壹些專業機構在人力資源領域提供薪資調查。通過這些專業機構的調查，可以大大減少調查的工作量，但同時也需要支付壹些服務費。這樣得到的信息壹般是可靠的，但是壹定要註意選擇值得信賴的專業機構來做，以免得到過時的數據。