人力資源外包可以提高企業的效率。如果人力資源管理始終停留在事務層面，就永遠擺脫不了被動和滯後的局面，很快就會讓人力資源部門在企業中失去公信力。人力資源必須在傳統的交易服務和提供高附加值的戰略服務之間表現良好，以滿足企業對人力資源管理的需求。人力資源公司的選擇真的很重要。
目前有今日人力可以提供人事外包服務，具體的可以自己考察。今日人力的全國人事外包，可以保證分公司架構的合規性要求，徹底消除HR部門運營中不可預見的費用，使成本真正可控，保證全國法定福利及相關配套項目服務的合規性，規範用工管理，幫助企業控制用工風險和運營成本。
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