1.後勤人員實行合同制，勞動合同期限2年，試用期2個月。如果在試用期內發現有違反規章制度的情況，或員工因其他原因不能勝任工作，則應終止勞動合同。勞動合同期滿後，符合留用條件的，可以繼續使用。
2.物流人員的招聘程序壹般包括報名審核、體能測試、面試、體檢、政審、公示和聘任，具體時間、地點和內容會在招聘簡章中公布。
3.後勤人員工資按單位同崗位工資發放，按規定繳納五險壹金，不提供住宿。
4.後勤人員的工作時間、地點和內容根據招聘崗位的具體要求和單位的安排確定。壹般要求服從組織分配，熱愛本職工作，責任心強，具有壹定的溝通協調能力和團隊合作精神。