如果公司為了篩選合適的應聘者而索要簡歷，並且沒有明確告訴應聘者為什麽看完簡歷不回復，可能會被視為侵犯應聘者的知情權和被尊重權。
所以，如果考生對公司不回讀不滿，可以考慮向有關部門舉報。
但在舉報前，建議盡量與公司溝通協商，了解公司不回復的原因，表達自己的不滿和訴求。
如果公司不能給出合理的解釋或解決方案，或者違反相關法律法規，可以向相關部門舉報。舉報時可以提供相關的證據和材料，比如錄音截圖或者談話錄音。