人力資源市場是集人事部門形成的傳統人才市場、勞動和社會保障部門形成的勞動力市場(或職業介紹機構)、教育部門形成的高校畢業生就業市場為壹體的現代人才服務平臺。
人力資源市場可以從多個角度進行劃分:
從市場內容分層來看，市場內容類型、市場存在形式、市場存在範圍、市場的社會認可度、市場環境、市場供求關系。
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(壹)人力資源市場運作的要素
人力資源市場運行的要素包括主體、客體和中介。
(二)人力資源市場運行規則
人力資源市場運行的規則是:公平規則、等價規則、法律規則。