其職能包括:
1.招聘管理:養老保險面試可以通過網絡快速進行,招聘方可以設置招聘信息,求職者可以在線提交簡歷,招聘方可以隨時隨地查看求職者的簡歷,進行快速評估。
2.面試管理:養老保險面試可以快速安排,求職者可以方便地在線參加面試,招聘人員可以利用軟件安排合適的面試時間。
3.考核管理:招聘人員可以對求職者的簡歷和面試進行考核,並根據考核結果決定是否錄用。
4.報表管理:可以根據招聘流程生成報表,方便招聘人員查詢和管理招聘結果。