1.職位描述:明確描述要招聘的職位。解釋職位的名稱、部門和主要職責。可以列出詳細的工作內容和任務，強調這個職位在房地產領域的重要性和挑戰性。提供關鍵要求、相關工作經驗、專業背景、技能要求等。幫助應聘者了解職位的基本要求。
2.公司介紹:介紹招聘公司的背景和特點。它可以描述公司的規模、發展過程和核心價值觀。強調公司在房地產行業的地位和聲譽，以及公司提供的發展機會和福利待遇。這樣可以吸引更多對房地產工作感興趣的人才，讓他們對公司產生興趣。
3.應用要求和好處:列出詳細的應用要求和好處。在申請要求中，可以包括學歷、專業技能、工作經驗等要求。福利方面，可以提到薪資待遇、社保福利、培訓機會、晉升空間等等。能吸引合格的候選人，讓他們有興趣加入公司。