2.與教育機構合作:學校可以與教育機構、培訓機構合作招聘安全員。這些機構通常都有壹定的人才庫和招聘渠道，可以幫助學校找到合適的安全員。
3.網絡招聘平臺:學校可以在各大招聘網站發布招聘信息，如智聯招聘、前程無憂等。這些平臺有大量求職者註冊，可以幫助學校快速找到合適的安全員。
4.社交媒體招聘:學校可以利用微信微信官方賬號、微博等社交媒體平臺發布招聘信息。通過社交媒體的傳播，可以擴大招聘範圍，吸引更多求職者。
5.個人推薦:學校可以通過老師、家長、學生等人脈關系，向有相關經驗和能力的人推薦招聘信息。這樣可以更直接的找到合適的安全員，信任度高。