根據《壽光市事業單位公開招聘暫行辦法》(壽字〔2006〕61號)的有關規定，經市委、市政府同意，市編委決定公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關招聘事項公告如下:
壹、招聘範圍和條件
1，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德。
3.派往壽光市並到市人事局高校畢業生就業辦公室報到未就業的非師範類全日制大專及以上學歷畢業生(以報到證、畢業證、學位證、個人檔案為準，研究生須取得相應學位，不受師範類研究生限制)；28周歲以下(1981年後出生10月1天)；研究生年齡放寬至30周歲(1979 10 10月1後出生)。
4.符合崗位所需的專業或技能要求。
5.符合崗位要求的身體條件。
6.崗位所需的其他條件(詳見《壽光市2009年公開招聘人員計劃表》)。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照現場報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用的步驟進行。
(1)註冊
報名時間:2009年9月18-9月23日(上午8:00-11:30；14:00—17:30).
報名地點:壽光人才市場二樓大廳(聖城街40號)。
報名註意事項:
1.報考人員需下載打印《壽光市2009年事業單位公開招聘人員報名表》(附近期免冠2寸彩照3張)和誠信承諾書(雙面打印)，內容準確，字跡工整。
2.報考人員應持報到證、畢業證、學位證、戶口本(戶籍證明)或身份證及上述證件復印件進行資格審核。
3.報考人員只能報考壹個職位。各崗位報名人數與招聘計劃人數的比例，本科生不低於3:1，研究生不低於2:1，緊缺人才除外。
4.報考人員原則上應自行辦理報名手續。如有特殊原因需他人辦理的，委托人須提交身份證原件及復印件，並當場簽字。
5.申請人不能申請他們應該避免親屬關系的職位。
6.貧困家庭畢業生憑省人事廳、省教育廳發放的《山東省貧困家庭高校畢業生就業服務卡》免費參加筆試、面試和體檢。
7.報考人員請於2009年9月25日下午5:30前到報名地點領取準考證。
有下列情形之壹的，不得參加考試:(1)全日制普通高等學校非應屆畢業生和現役軍人；(二)因犯罪受過刑事處罰的；(3)在校期間受過處分，尚未釋放的；(4)有傳染病未治愈的；(5)影響評選的其他情形。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程。不符合報考條件的，隨時取消考試或聘用資格。報考人員所學專業是否符合報名條件，由市人事局和用人單位主管部門審核確認。
(三)考試
1，筆試
筆試分為公共* * *科目考試(滿分100)和專業科目考試(滿分100)。都采用標準化命題。
(1)筆試時間。9月26日，公共科目和專業科目考試時間分別為上午8: 30-9: 30，10: 00-11: 30。憑準考證和身份證8點開始入場，9點後禁止入場。考試地點見準考證。
(2)公共* * *科目考試內容為綜合知識，包括公共* * *基礎知識(包括法律知識、中國特色社會主義理論、鄧小平理論、三個代表理論、科學發展觀等。)和行政職業能力傾向測驗，主要測試報考人員在所報職位(專業)中應具備的基本素質和能力。
(3)專業科目考試內容為擬報考職位所需的專業知識。
(4)加分。對“三支壹扶”人員、西部誌願畢業生服務期滿後考核合格人員和2008年在壽光市招聘的大學生村官，經確認後按相關加分項目給予加分。
(5)筆試成績計算方法:筆試成績=(公共* * *科目×60%+專業科目×40%)+(村官、“三支壹扶”大學生、西部誌願者將獲得相應分數)。
(6)命題、閱卷、成績匯總委托地(市)級以上考試機構進行，在收到考試機構筆試成績單後(9月28日上午11點前)連同加分項在報名地點公示。同時公布面試人員名單。
(七)筆試費用每人每科40元。
2.面試(滿分100)
根據筆試成績，從高分到低分，按照該崗位招聘計劃中1:2的比例確定面試人員。
(1)面試時間。暫定9月29日。面試考官全部從壽光市外聘請。
(二)面試采用結構化面試方式。主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、口頭表達能力、邏輯思維能力、儀態儀表等。
(3)面試采用百分制計分方式，面試問題為壹般問題。每位面試官面試時間12分鐘，思考時間6分鐘，回答時間6分鐘。面試成績將在面試結束後當場公布。
(四)面試考試費初步定於9月28日在報名地點繳納，標準為每人70元。無故不交者，視為自動放棄面試資格。
3、總分計算方法
(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有分數計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，從高分到低分，按照崗位招聘計劃1: 1的比例，確定初評人員。總分相同的，以筆試成績最高者優先。
(二)暫定於9月30日下午5時前在報名地點公布面試人員總成績和初審人員名單。
(4)體檢和評估
進入體檢範圍的，應當組織同等體檢。體檢標準參照人事部、衛生部發布的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者，由人事部門會同有關部門進行考核和審查，對應聘人員進行資格審查，並對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績進行考核。
對體檢、考核、政審不合格，主動放棄的，取消該崗位聘用計劃，不再遞補。
(5)就業
考試考核結束後，人事部門對擬聘用人員進行5至7天的公示。在資格審查、考試、考核、體檢、公示中發現問題的，壹經查實，取消考生資格。
用人單位法定代表人或其委托人與被聘用人員根據《事業單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確定聘用關系，然後到市人事局高校畢業生就業辦公室辦理聘用手續。
事業單位招聘工作人員按照規定實行試用期制度。試用期壹般不超過3個月，特殊情況下可以延長，但最長不得超過6個月；聘用人員為應屆畢業生(含在聘用期內)的，試用期可延長至1年。試用期計入聘用合同期限，期滿合格者正式聘用；不合格的，取消聘用。
三。其他事項
聯系電話:0536-52521865110555。
監督電話:0536-5221237 * *壽光市紀委
相關網站:壽光黨政信息網
附件:2009年壽光市公開招聘人員計劃表
壽光市人事局
2009年9月18