我學的是計算機專業，做過記者。如何向老師證明選擇MBA是壹個理性的選擇，是我在介紹中特別關註的壹點。關於我自己，引用我專門為面試開頭的“自我介紹”準備的劇本，有雙重含義:既讓讀者對我的背景有個大概的了解，又說明了面試“自我介紹”部分應該準備的要點。
“早上好，老師們。我叫朱漢夫。我畢業於北京師範大學計算機專業1994。我從事過軟件開發、產品銷售和技術支持。1997 165438+10月我加入了中國計算機用戶雜誌。由於我的技術背景和良好的寫作技巧，以及我非常喜歡記者的工作，我進步很快。我分別在1998和1999獲得了報社和報社所在媒體集團的先進個人稱號。49636.88668686661
我的理想是做壹名有廣泛社會影響力的記者，能寫出《黑幕基金》《銀廣廈陷阱》這樣轟動壹時的文章。但作為壹個電腦用戶等專業媒體的記者，這樣的理想是不可能現實的，於是我萌生了轉型做財經記者的想法。)
在長期的記者工作中，我廣泛接觸了許多著名企業的高級管理人員、政府官員和專家學者。在與他們的交流中，我對企業管理產生了興趣。同時，我發現自己缺乏系統的經濟學和管理學的訓練，無法與他們進行更高層次的對話，於是產生了讀MBA的想法。光華管理學院是最好的商學院之壹，所以我選擇了光華。
我的介紹結束了，謝謝大家！"
雖然這個劇本只有400字，但是我是四易其稿。大家都知道第壹印象很重要，面試的前兩分鐘往往決定了壹個人的命運，所以在“自我介紹”這壹部分我們再怎麽強調也不為過。
根據我的經驗，在準備“自我介紹”時應該註意幾個問題:
1)時間應該在兩分鐘以內。面試官壹般會說“先簡單介紹壹下自己”，有時候會強調不要超過兩分鐘或者五分鐘。有些人認為他們有豐富的經驗。兩分鐘怎麽夠展現他們多姿多彩的生活？我想強調壹點，沒有人喜歡聽別人吹噓自己。面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，留出更多的時間問自己感興趣的問題，所以不要把“自我介紹”做得太長。
2)用事實和數據證明自己的優秀，不要誇誇其談“我能幹，我優秀”之類的話。如“1998、1999先後被評為報社及報社所在媒體集團先進個人。2000年初，他們被提拔為部門副主任，半年後又被提拔為部門主任。”這句話對我的能力和貢獻只字未提，但顯然給面試官留下了深刻的印象，以至於後來特別問了壹個問題:“如果妳很優秀，老板賞識妳，提拔妳當部門經理，而妳的部門裏有壹個比妳更老、更有資格、更專業的同事，妳會如何處理和他的關系？”
3)“自我介紹”的核心應該是用妳最成功的經歷或者妳最大的貢獻來證明妳是壹個優秀的人。2002年北大的面試線是270，我的成績是269(英語61，數學80，管理61，羅馬尼亞語67)，屬於265到269幸運入選面試的30人之壹。我們多了壹個預面試，當時的MBA項目主任王建國教授問了大家同壹個問題，“說說妳最大的貢獻。我記得我當時很緊張，回了壹句:“我的文章寫得很好，我們主編很欣賞，讓我當了部門主任。“現在看這個回答有點跑題，但我在後來的正式面試中用“先進個人”“升職”等毋庸置疑的事實證明了我的優秀，我仍然認為它在策略上非常正確。
4)不要提壹些負面和負面的信息。後來我把之前劇本的中括號部分刪掉了，因為說了這段話之後，我很容易被攻擊:既然在計算機用戶幹得不錯，當了官，怎麽會想到跳槽呢？雖然我確實有求助於大眾傳媒和財經記者的想法，但如果不是後來和主編發生矛盾，我也不會這麽輕易離開User。這個故事會被采訪者觸動，我很難證明自己的清白。如果我不小心的話，我可能會被槍斃。
5)對妳為什麽要讀MBA有壹個可信的陳述。這個問題最好在“自我介紹”部分解釋壹下，免得以後再問妳。雖然包括我自己在內的大部分人都是因為目前確實沒有什麽好的機會才下定決心去讀MBA的，但是顯然妳也不能對面試官說“我原來的工作很枯燥，沒有前途，所以我想通過讀MBA來改變命運。”妳應該說我有很多機會，讀完MBA會更好的把握這些機會。我的解釋意義重大:我和很多著名的企業高管都有接觸，這意味著我將來能給商學院帶來壹些有用的關系，所以我是有價值的；我本科專業是計算機，經濟管理方面缺乏系統的訓練，正在成為我職業生涯的瓶頸。MBA教育是解決這個問題的方法，所以像我這樣的人學習MBA是理所當然的。
6)把寫好的劇本背下來。雖然劇本是我自己寫的，而且字數不多，但是背下來並不難。但是如果因為這個不註意準備，緊張的時候可能會頭暈，說話也不利索，那就麻煩大了。我被老婆逼著認真介紹自己。剛開始的時候，我有幾次忘記了我的“臺詞”。練了十幾遍，基本沒打起來。在老婆的催促下，我當著幾個朋友的面背誦了“自我介紹”的臺詞。錄音機是必備工具，最好有數碼錄音筆，因為有時間展示。聽完自己的錄音，妳會發現其實有很多細節需要改進，比如是否清晰、平和、自信。
第二部分:就業自薦的八大要素。
首先，自我推薦應該面向對方。
推薦自己的時候，要註意對方的需求和感受，根據對方的需求和感受說服對方，讓對方接受。北京某大學新聞系女生，大三，學習成績好，專業能力強。我聽說全國性的報紙很重要。她先是花了壹天時間鉆進圖書館研究報紙，然後帶著自己的日歷和作品闖入報社總編輯的辦公室。主編看完後問:“妳為什麽來我們報社？”"妳認為我們報紙的特色和缺點是什麽？".....有幾次，主編壹刻也停不下來，小啊如願以償。小啊的成功在於能夠關註對方的需求並被接受。？
第二，推薦自己要有自己的特色。
先通過吸引別人的註意力來推薦自己。如果別人不在乎妳的存在，妳就不能自我推薦。那麽，如何獲得人們的關註呢？關鍵是要有自己的特色。這裏所謂的特色，並不是什麽文憑，哪個單位合格不合格，只要接受的人覺得有特色就行。？
第三，推薦自己擅長面授。
通過面試，人們可以自我推薦，互相說服，達成壹致，交流信息，消除誤解。當面自薦時，要註意並遵守以下規則:(1)根據面試的對象和內容做好準備；語言暢所欲言，大膽發言，克服心理障礙；把握適當的時機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、即興發揮等。？
第四，推薦自己有壹個靈活的方向。
有幾百個人，每個人都有自己的優勢。對人才的需求也是如此。如果妳不顧對方的需求和感受也無法說服對方，無法被對方接受，那妳就要重新考慮自己的選擇了。如果期望值過高，眼睛只盯著熱門單位，就要及時把期望值降低壹點，眼睛盯著幾個單位；也可以把自己推薦到與自己專業技能相關或聯系的行業。顧問奧尼爾說，“如果妳有修理飛機飛行引擎的技能，妳可以把它變成修理汽車或卡車的技能。”？
第五，推薦自己註意控制情緒。
人的情緒有三種表現:激動、冷靜、低潮。在自我推薦的過程中，善於控制自己的情緒是壹個人自我形象的重要方面。感情上的不確定很容易給人留下不好的印象。為了控制自己的激動情緒，美國心理學家朱利葉斯提出了三條有趣的建議:“小聲說話，說慢點，插胸”。？
6.用簡歷或申請表向對方自我推薦。
為此要做到以下幾點:(1)盡可能多的了解對方的情況，搞清楚對方的要求，是否合格；(2)收集能夠證明妳的身份、簡歷、特點的文件和資料，有助於對方評價妳的素質；(3)簡歷要實事求是，簡明扼要，不能誇大其詞；(4)字跡要端正清晰，不要龍鳳舞。否則即使很難讀懂，對方也很難對妳感興趣。？
七、推薦自己靈活運用宣傳。
從事宣傳工作時，要簡要概括簡歷、才能、發明、貢獻目標、理想、愛好等。以簡短自傳的形式，發給妳認為可能對妳感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親戚、朋友傳遞，也可以通過廣告向有需要的對方推薦自己。
八、推薦自己知難而退，另辟蹊徑。
自薦不壹定能成功。妳去面試應聘，到了壹定時間，發現時機不對或者對方沒興趣，就要“三十六計走為上策”。這個時候表現要冷靜，態度要表現的謙遜，或者能找到自己的臺階，給人留下合理的印象。如果推薦不成功，可能是自己的錯，比如資質不夠，業務不對，太挑剔。可能不是妳的錯，而是對方要求過高，性別歧視，要求過高。這個時候，妳就得另辟蹊徑了。