趙本山的壹幅速寫中說:貓能不能走直線取決於老鼠。應聘者的簡歷好不好，完全取決於招聘方。有些人認為自己的簡歷做得很好。為什麽壹扔出去就石沈大海，杳無音信？很大的原因是妳的簡歷沒有引起招聘人員的註意。沒有引起招聘方的註意，很大程度上是因為妳只從自己的角度看了簡歷，而沒有站在招聘方的立場上看。無論妳的簡歷做得多麽漂亮，妳都應該清楚，招聘人員根本沒有時間全部看完。
我們每次出去招聘，壹般都是四五個人，少則壹周，多則四五天。這期間要做的事情很多:如果是參加大型招聘會，至少要提前布置好展位；如果是舉辦專題活動，場地布置會比較復雜；招聘、篩選簡歷、面試和通知面試結果...可以說，我們花在篩選簡歷上的時間非常少，每次招聘會結束後，都會收到上百份簡歷。我們不可能看到妳簡歷上的每壹個字。
妳要記住，在整個招聘過程中，我們最多會花壹天時間篩選簡歷，很多時候要花半天時間。
篩選簡歷有兩個過程:壹是初選，速度很快。每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10到20秒就看完壹份簡歷。有時候看完簡歷，我們甚至不知道這個人是男是女。別怪我們對大家的誠意不負責任，我們也無能為力。初選會選20%左右的人連任。在復選階段，我們仔細閱讀每壹份簡歷，主要是為了更好地了解每壹位求職者，在簡歷中找到幾個有針對性的面試問題。現階段淘汰率不是很高，基本上我們會獲得面試機會。
所以對於我們銀行來說，如果壹個應聘者能通過初選，面試就不遠了。在眾多簡歷中，我們為什麽選擇這份而不是那份？除了這個人符合我們所有的硬件要求，還有壹個很重要的原因:這份簡歷符合我們的口味。
那麽，我們喜歡什麽樣的簡歷呢？
當然是清晰的，壹眼就能抓住關鍵詞。
“簡歷”二字突出為“簡”，所以簡歷不是論文，不能太冗長，我們也沒時間幫妳總結妳長篇大論中需要的信息。“簡歷”的“簡”不能理解為簡單。我的理解是突出重點，用壹兩頁紙就把妳的亮點展示出來。我們留下簡歷，多半是因為看到簡歷裏的壹個詞或者壹句話。
我討厭看太雷同的簡歷。有時候看很多簡歷，格式和內容基本都壹樣。這種上千人的簡歷真的很惡心。我畢業的時候也犯了同樣的錯誤。我拿了別人的簡歷，定了格式，改了內容。簡歷多到讓招聘人員很為難。我看不出他們之間有什麽不同。如何選擇？往往是成批淘汰。
但是對於畢業生來說，簡歷大同小異是必然的。大家的經歷都差不多，簡歷也差不多。但是有的畢業生可以用不同的方式寫出同樣的東西，這就是水平。
最後提醒大家:不要怕麻煩，站在招聘方的角度，用心做壹份獨壹無二的簡歷。
不知道大家的簡歷是什麽格式？從這幾年的招聘中，我總結出壹般的簡歷應該是這樣的:
1，封面。最上面是學校的名字，往往還附有壹張學校景觀的照片，大多是主教學樓。圖片下方是壹些關於自己的簡單信息，如姓名、專業等。底部可能有壹句警句。我們很少註意格言。我覺得很多可能是畢業生臨時翻譯的，未必真的是我們壹直牢記的座右銘。妳可以寫，至少會讓封面看起來不那麽空洞，但是妳壹定要記住，警句應該是讓人感覺舒服的東西。曾經收到壹份簡歷，座右銘是:“走自己的路，讓別人說去吧！”“這不合適。這個畢業生大概是想告訴我們，他很有個性，但是妳敢招這麽帶刺的員工嗎？
2.求職信。充滿了贊美和我自己...> & gt
問題二:如何寫好簡歷？給壹份好的簡歷壹個參考。感謝百度文庫的有很多。
問題三:如何寫好簡歷？簡歷主要是針對妳所應聘的工作，簡要列出相關的經歷、業績、能力、性格，從而達到推薦自己的目的。由於畢業生就業推薦表欄目和篇幅的限制，大多數畢業生更喜歡有壹份個性突出、設計精美、給用人單位留下深刻印象的簡歷。
(壹)簡歷設計原則
1，真。簡歷在內容上壹定要真實，比如寫妳選什麽課程；不選就不寫。* * *工作更是如此，妳做什麽，妳寫什麽。不要做壹個寫三四個。因為在面試中，妳的簡歷是面試官的目標，他會問妳簡歷上的任何問題。如果是學的或者做的，就可以回答，否則妳和考官都很尷尬，妳的可信度在他們眼裏也會喪失，非常不利。講真，不要誇大，相信自己的判斷很重要。
不參加任何工作就不用寫，因為考官知道妳是剛畢業的學生，學生的本質工作就是學習。也許妳只是專註於本專業，沒有在意其他；也許妳在學習本專業的同時選擇了第二專業或輔修專業；也許妳在校外沒有* *過，但是在校內的部門或者班級做了很多社會工作。總之妳會有自己的選擇，珍惜自己的選擇，並以此為榮。所以妳不用擔心沒有工作或者憑空捏造。請記住考官都是學生，他們會尊重妳的選擇。
2.簡潔。簡歷，簡歷，最好簡單明了。如果簡歷內容過多，缺乏層次感，會給人壹種瑣碎的感覺。必須寫下姓名、性別、出生日期、聯系電話和地址等必要信息。相比之下，身高，體重，血型，父母甚至兄弟姐妹是做什麽工作的都不是很重要。這些內容純屬輔助信息，有沒有必要，至少不應該占據重要位置。妳可以把所有妳認為重要的信息都集中在第壹頁，然後把妳認為次要的信息，比如每個學期的成績單、獲獎證書復印件等信息作為附件。這種簡歷考官只看壹頁就清楚了，很有效。如果考官有興趣，可以繼續閱讀所附文件。
3.沒有錯。妳的簡歷不能有任何錯誤。發之前盡量逐字檢查，不能留下任何標點符號。否則，他會被認為是壹個粗心的人，可能會在激烈的競爭中被淘汰。
(2)簡歷的內容
簡歷沒有固定的格式。對於社會經驗較少的大學畢業生，壹般包括個人基本信息、學歷、社會工作和課外活動、興趣愛好等。，其內容壹般包括以下幾個方面:
1，個人基礎資料。主要指姓名、性別、出生日期、家庭住址、政治面貌、身高、眼界等。，壹般寫在簡歷的前面。
2.教育。用人單位主要是通過學歷來了解應聘者的智力和專業能力水平，壹般應該寫在前面。傳統上寫學歷的順序是按時間順序的，但實際上用人單位更看重的是現在的學歷。最好從現在開始回信，寫在中學。學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活的亮點，可以壹壹列出來增加權重；
3、生產實踐、科研成果及畢業論文和發表的文章。這些材料可以反映妳的工作經歷，展現妳的專業能力和學術水平，這將是妳簡歷中有力的參考；
4.社會工作。近年來，越來越多的用人單位渴望招聘具有壹定適應能力並能從事各種工作的大學畢業生。學生幹部和有壹定實際工作能力和管理能力的畢業生很受歡迎。社會工作對於還在讀書的畢業生來說很重要，主要包括社會實踐活動和課外活動。
5.勤工儉學經歷。即使勤工儉學經歷與工作申請沒有直接關系，但它可以表明妳的意願，給人留下努力、勤奮、負責、積極的好印象。
6，特長，愛好，性格。指妳所具備的技能，尤其是中文寫作、外語和計算機技能。愛好和性格特征可以顯示妳的品德、修養、社交能力和團隊精神，這些都與妳的工作性質密切相關，所以用詞要恰當。
7.聯系方式。別忘了寫下妳的聯系地址、電話號碼和郵政編碼，以防雇主聯系不上妳...> & gt
問題4:好的簡歷需要哪些原則？我想分享壹下關鍵詞:關於簡歷的寫作，有很多書和建議。妳壹定聽過“簡歷長度不要超過壹頁”、“不要用彩色紙”之類的建議。其實沒有壹個放之四海而皆準的標準，但是妳在寫簡歷的時候要遵循以下準則:1，在列舉妳的信息和資歷的時候寫。把妳做的每壹件事都解釋清楚不壹定好，否則妳的簡歷會很瑣碎，很乏味，那些願意招聘的用人單位也不壹定會花時間去看。寫簡歷的壹個有效原則是只列出妳過去十年的工作經歷。2.妳的簡歷的主要目的是在妳想要的職位上提升自己，所以妳應該清楚地指出妳需要的工作，以及妳為什麽認為自己合格。3.剛畢業的大學生需要列出大學期間所有的實習、誌願活動和參加的各種活動，因為任何招聘都傾向於和大學專業有關。大部分大學畢業生缺乏工作經驗，所以直接在妳應聘的職位下面寫上“相關經歷”，然後重點描述妳的所有經歷。4.教育專業畢業的學生有教學生的經驗。妳可以在“相關經歷”的對面寫上“教學經歷”這個標題來強調妳的教學經歷。5.沒有任何經驗的畢業生，要在“學歷”壹欄下更詳細的描述，列出大學的相關課程，豐富簡歷。如果職位更傾向於大學本身，就在“其他經歷”下面列出妳工作過的地方和職位就可以了，不要寫細節，這說明妳過去的責任。別忘了，實習通常會給人們提供初步的工作經驗。6.壹個只有壹點經驗的求職者，比如剛養家幾年的家庭主婦，可能會覺得簡歷上沒什麽可寫的。這種情況應該強調撫養孩子和管理家務的責任。7.年齡較大的申請人應該關註他們的工作成就，而不是徒勞地談論他們的資歷。如果在不同的公司有不同的崗位，但是基本職責是壹樣的，那麽工作性質就不需要重復了。在妳工作過的公司的名稱和職位下面加上妳最近職位的簡要描述就可以了。這種做法的目的是讓人們有興趣閱讀妳在簡歷上寫的內容。寫簡歷應該避免的常見錯誤:1，錯別字——最終產品壹定要看壹遍又壹遍，不要讓筆誤影響妳的面試機會，這壹點非常重要。2.“我”——不要以“我”字開頭的句子。3.無法解釋的時間空缺-如果妳從上壹份工作開始壹直在做零工，直到妳找到這份工作，提供壹個簡單的解釋。4.長而過於復雜的句子——盡量簡潔、事實和中肯。不要列出所有次要的職責，只寫主要的。5、不規範——簡歷和求職信是別人對妳的第壹印象，所以妳的簡歷和求職信壹定要用優秀的特種紙和配套的信封。如果妳的簡歷超過壹頁，用壹個小壹點的信封，這樣就可以不用折疊而平郵了。6.照片可能會讓雇主對妳產生錯誤的印象。如果對方沒有要求，就不要送。薪資要求，妳可能會因為高估自己太低或太高而犯錯。面試的時候最好單獨討論。7.資格證書——面試結束時最好把打印好的資格證書交給對方。8.興趣愛好——除非和工作有關，否則還是不寫的好。
問題5:簡歷應該怎麽寫？所謂簡歷，就是對個人信息的概括性介紹，如出生年月、學習成長經歷等需要說明的文字材料。求職者寫簡歷的目的是為了引起用人單位的註意，贏得面試機會，然後充分展示自己的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷壹般要打印出來，否則要由文筆優美的人公正工整地抄寫，保證簡歷的整潔。
簡歷的寫作標準
最好的簡歷是最高效的，應該具備以下寫作標準:
1，簡短明了。簡歷通常很短，通常不超過壹頁。專註於與求職目標相關的情境，而忽略其他無關的情境。簡單明了的把握標準，壹般限定在1200字以內。
2、整齊清晰。當雇主看到壹份整潔清晰的簡歷時，就好像看到了妳本人。所以妳的簡歷壹定要寫得工整清晰，真實準確的反映妳的形象，讓妳的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，充滿魅力，充分吸引用人單位的註意。如果妳申請的是秘書的職位，妳不妨用標準化的方式打印出妳的簡歷。這樣妳不僅可以向用人單位展示妳的文檔排版和打字能力，還可以因為妳幹凈清晰的簡歷而具有吸引力，從而獲得面試機會。
3、準確。壹份好的簡歷必須在用詞、術語和寫作上準確無誤。寫作時要把稿子打出來，反復修改考慮，無誤後再打印出來。壹份準確的簡歷能讓人覺得妳是認真的。
4.真誠坦率。簡歷從頭到尾都要貫徹壹個原則，那就是如實描述自己。個人方面與求職無關，可以暫時不寫；妳要寫下能展示自己的，與求職目標相關的優點。如果妳太謙虛，用人單位覺得妳根本不具備崗位要求，那就沒有面試。真誠坦率地自薦，會有意想不到的好結果。
問題六:如何制作壹份優秀的簡歷首先，在個人信息部分，要解決的問題是妳是誰，怎麽聯系？在個人信息壹欄寫下自己的姓名、手機號、郵箱就可以了。手機號早上9點到下午6點開機，確保招聘經理能找到妳。在這裏，我想提醒妳不要留下妳家的電話號碼。有時候父母或者其他長輩也不知道發生了什麽。那時候妳沒有親自接到電話，有時候會錯過面試機會。使用專業郵件，避免使用qq等不專業的郵件；如果目標企業要求照片，壹張藍底或紅底的幹練微笑的職業生涯兩寸照片尤為重要。
第二，明確求職目標。妳想在這部分做什麽？招聘經理經常會看到以下類似的情況:招聘對象的職位寫著“應聘人力資源/教師/辦公室文員”，同時寫著兩三個職位，讓招聘經理不知道妳想做什麽。現在我們來體驗以下三組信息。妳會選擇哪個:A為職業規劃師/招聘經理/教學管理B為職業規劃師/人力資源C為CBA公司+咨詢部+職業規劃顧問。我個人覺得我會選擇第三種情況，目標明確簡潔:公司+部門+職位，讓別人明白妳想要什麽。
第三，工作經驗，這部分解決妳能做什麽，解決到什麽程度？妳有什麽能力和資源？能給企業帶來什麽價值？妳能提供企業想要的結果嗎？工作經歷部分不是職業經歷的積累，而是反映個人在過去的公司創造了什麽業績。建議用STAR原理來寫，S- scenario，他負責什麽，T-接到什麽任務，A-怎麽行動，R-的結果是什麽；
第四，寫簡歷前也要做好充分的準備。我想在內心探索自己。我的職業興趣、能力和職業價值觀是什麽？
探索工作世界，了解目標企業的願景、企業文化、價值觀、對深入研究崗位的要求、上升發展路徑，通過探索兩者的結合，把自己放在最合適的位置。
寫簡歷的時候，就是梳理個人能力，個人有哪些知識、技能、才能可以和目標企業匹配，用心經營自己的事業。簡歷不是寫出來的，而是在工作中用心去做，腳踏實地的運用專業知識，提升自己的技能，發揮自己的才能去創造價值。這也是企業雇傭求職者工作的根本原因，同時也創造了妳自己的快樂。
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問題7:應屆畢業生如何寫好求職簡歷？求職者競爭的是壹份簡歷。簡歷不是用來填寫妳的“豐功偉績”或者羅列妳的個人經歷的。是雇主了解妳的渠道，適度引起雇主對妳的興趣才是最重要的。壹份優秀的簡歷可以從眾多簡歷中脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，然後給簡歷申請人打電話面試，所以壹份好的簡歷也是求職者進入企業最好的敲門磚。那麽，如何寫簡歷才能突出個人優勢呢？看看那才人才網人力資源部給妳建議，教妳怎麽寫簡歷。
我們先來看看簡歷的幾個部分:基本信息、工作意向、教育經歷、所學專業、所獲獎項、工作經歷、自我評價。壹份專門包裝的簡歷成功率會提高40%以上。我們先來看看通過簡歷向企業呈現什麽。
(1)告訴企業——妳是誰？
(2)告訴企業——妳想擔任哪個職位？
(3)告訴企業——妳憑什麽勝任這份工作？
以上三條是簡歷中應該透露的三大信息，接下來我們來看看如何寫簡歷突出個人優勢。主要從以下八個方面:(摘自:ncwhr/Guide/show.aspx？i=376698)
1.簡歷的基本信息和註意事項
基本信息包括姓名、性別、國籍、年齡、英語水平、學歷、婚姻狀況、聯系方式、照片等。
註意事項:
(1)求職者的弱點，比如太年輕，可以忽略，沒有內容的選項可以省略。
(2)盡量保持資料完整，讓用人單位更了解妳。
(3)可以多寫聯系方式，如電話、郵箱、QQ等。，而且妳必須能夠隨時聯系我。
(4)如果是面試外企，最好不要寫政治觀點。
2、工作意圖及註意事項
求職意向包括工作地點、工作性質、工作崗位、工作行業、期望薪資等。
註意事項:
(1)求職職位壹定要準，避免太多。
(2)期望薪資對於經驗不多的新人，最好寫面議。
3、教育經驗和註意事項
教育經歷是指與求職相關的培訓課程或自學課程以及工作經歷。
註意事項:
(1)明確輕重緩急，突出重點。
(2)總結個人技術專長。
4、主要及註意事項
妳所學的專業可以寫與妳所申請的職位相關的課程。
註意事項:
從高中開始，按時間倒序描述。
5.獎勵和註意事項
獲獎項目可以包括獎學金、競賽獎項、證書等。
註意事項:
(1)填寫的獎項要和妳應聘的職位相關。
(2)分清輕重緩急，先填最重要的，再填其他的。
6、工作經驗及註意事項
工作經歷可以寫自己參加過或主持過的項目，比如畢業設計和實習項目，工作經歷用工作經歷。
註意事項:
(1)姓名、起止時間、行業等。
(2)表明我在經歷中的地位和作用。
(3)套現求職者的素質和工作能力。
7、自我評價及註意事項
這可以是簡歷中的點睛之筆，對妳的學習、工作、能力、心理等各方面的評價。
例如:
設計專業畢業，擅長手繪，熟悉CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP等設計軟件，熟悉施工圖，壹定的裝飾材料和施工方法。
樂觀開朗，積極好學，健談，設計自信創新；對待工作認真仔細，能吃苦耐勞，敢於挑戰，能很快融入集體。
註意力...> & gt
問題八:如何制作壹份優秀的簡歷壹份好的簡歷可以讓求職者獲得工作機會的概率提高30%，但是對於大部分應屆畢業生來說，制作壹份簡歷是壹個難題，往往不知道該填什麽。很多同學總是在簡歷上寫壹些不重要的東西，真正有用的部分卻沒有填寫。
所以在制作簡歷的時候，壹定要註意結構、方法、內容。只要在寫簡歷的時候按照以下六個要素去做，我們的簡歷壹定會受到HR的青睞。
1.明確的優先事項
簡歷就是妳的廣告，廣告最重要的目的就是用妳的USP吸引別人的註意力。大學生最大的不足就是經驗不足。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展示出獨壹無二的自己，需要妳的智慧。
2.針對性強
簡歷是敲開公司大門的第壹塊磚。本著“簡單”和“日歷”的原則，簡要展示個人經歷中的閃光點，以及與求職相關的地方。僅憑壹份簡歷是不可能贏得全世界的。要根據不同的公司，不同的崗位來修改。
不斷進步
正式發之前壹定要修改壹下簡歷。壹份成功的簡歷至少要修改10次。首先，您可以使用Word中的“自動拼寫和語法檢查”功能來查找並糾正拼寫和語法錯誤。接下來，妳需要再次確認簡歷中的所有信息都是PRI，並再次潤色文字，確保PRI用最精煉的語言得到最好的傳達。
4.動詞說話是因為動詞能給人壹種妳作用很大，妳做了很多事情的印象。這就是動詞的魅力。對了，在英文簡歷中，如果是過去的成績，就要用動詞的壹般過去時和現在正在進行的事情，然後用壹般現在時或者現在進行時。
實事求是
作為求職者，妳需要通過簡歷告訴公司妳過去的成就。但是，僅僅羅列成績並不足以引起HR的重視。有數字支撐的成就故事是最好的說服工具，因為數字不再是主觀判斷，而是證明妳工作業績的客觀證據。
簡潔明了
很多同學認為簡歷越長越好。簡歷越長，經驗越豐富，能力越強。如果妳的簡歷太長，說明其中包含了壹些無用或無關的信息，只會起到相反的效果。妳的簡歷也應該像耐克的廣告語壹樣簡潔有力地展示妳的形象和優勢。除非妳應聘的是廣告或美術類的職位，否則過於“有創意”的簡歷只會讓HR認為妳不專業，先被拒絕。
簡歷簡歷，簡單有力。最好不要超過兩頁，如果壹頁就能表達清楚，千萬不要用兩頁。妳必須反復權衡，刪除壹些不相關的信息，或者用更簡潔的方式表達原始信息。
妳的簡歷頁太貴了，妳的名字，性別，地址，電話號碼不要占太多空間。妳可以改變妳的姓氏
當然，制作簡歷的方法不止壹種，但是為了讓大部分HR在我們的簡歷上停留1分鐘，我們可以選擇壹些優秀的簡歷模板，選擇合適的，可以在最小的區域表達最豐富的信息。我們會大大節省時間，收到面試通知的幾率也會大大增加。
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或者百度:趙德海的專業作品；
wenku.baidu/...4
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問題9:請給我壹個如何寫好簡歷的模板。給我壹份好簡歷的模板。可以註冊百度文庫賬號，下載壹些免費的簡歷模板。
可以參考優秀的簡歷範文，修改成自己的內容；
精美word版簡歷模板可以點擊我的頭像進入我的圖書館主頁；
使用臺式電腦可以更好的展示簡歷的設計效果；
wenku.baidu/...f