壹、職業規劃前言
1.職業生涯規劃的原因和必要性？
每個年輕人都想有所成就，但很少有人成功，大多數人做不到。這些人不努力嗎？沒有掙紮？不會的，很多人努力了壹輩子，卻壹事無成。為什麽？因為生命的發展需要技術和方法。這個技術和方法就是職業規劃。職業生涯規劃可以幫助年輕人成才，是年輕人成才的有效方法。
職業規劃，簡單來說就是規劃自己從開始工作到退休的整個職業生涯。職業就是妳從事專業工作的全部時間。職業規劃包括職業規劃、自我規劃、理想規劃、環境規劃、組織規劃等。職業規劃的目的是爭取最大的利益，做到少走彎路，不走錯路，避免走回頭路的職業探索和奮鬥之旅，通過選擇最佳路徑實現職業理想。其實職業規劃的意義在於:壹是可以最快最好地實現職業理想，從而實現職業自我價值；二是可以因為自己職業理想的實現而促進和實現其他個人職業理想。因此，在壹定程度上，職業生涯規劃就是以取得職業成就來推動人生其他理想的實現。換句話說，事業是壹個人最大的事業，也是對壹個人的職業生涯影響最大的。我們熟悉壹個很常見的評判別人的標誌，就是這個人做了什麽，做到什麽程度。
2.職業規劃的作用
做好職業規劃，以便發現學習和工作的挑戰，激發進取精神。最後，在日益激烈的競爭中，我們要以堅強、樂觀、務實的態度面對社會的不公和理想與現實的差距，重新定位自己以適應社會。
3.職業規劃風險
每個計劃都會有風險。我們的目標是最小化它嗎？現代社會，只有盡早做好職業規劃，認清自我，不斷探索開發自身潛能的有效途徑，才能準確把握人生方向，塑造成功人生。實踐證明，能在事業上取得成功的人，往往是那些有明確職業規劃的人。在個人層面，職業生涯規劃的重要性主要表現為:幫助個人清晰地認識自己的發展過程和職業目標，作為選擇職業和承擔任務的依據，積累相關的工作經驗，準確地充分利用相關的機會和資源，引導自己不斷進步和改進，並根據環境和實施的結果及時評估和修正，以盡量減少。
當企業的目標發生變化，當重要資源增加，比如繼承大量遺產或者遇到貴人，當跨越年齡門檻，或者工作規律發生較大變化，就需要重新進行職業規劃。
總之，職業生涯規劃不是壹個靜態的結果，而是壹個動態的過程，不僅是壹個目標選擇，也是壹個方法體系。
二、內部因素分析
1.自我盤點
& lt1 & gt；興趣
學習能力強。不怕吃苦，能耐得住寂寞。縝密的邏輯思維能力。勤於學習。
& lt2 & gt優勢
學習聰明，做事誠實，責任心強，喜歡和電腦打交道。合作精神
誠實，敬業，勤奮，善於溝通。有可能發展成高級軟件開發人員或者顧問。
& lt3 & gt處於不利地位的
如果妳不擅長管理，那妳以後就要加強鍛煉，努力發展成為壹名軟件架構師，為眾多有才華、擅長管理的IT人服務。
& lt4 & gt成功的經驗
有明確的目標，壹旦確立，立即行動。自信面對每壹天，努力培養自我溝通能力和職業素養，學好專業知識，比別人先走壹步。
& lt5 & gt失敗的教訓
高考成績不理想，但我從未放棄，很快適應了大學環境，利用好了大學的壹切資源。
& lt6 & gt別人對我的評價。
有責任心，勤奮好學，安靜，合群，思維活躍，抽象，有邏輯，不怕吃苦，可靠性強。
第三，外部因素分析
1.環境分析
& lt1 & gt；社會環境
雖然報紙上經常報道中國缺少二三十萬軟件工程師，但另壹方面，教育培訓機構培養的學生卻找不到合適的工作。北京市軟件行業協會秘書長劉清認為，高校培養的軟件人才應該是中高級水平，並且接受過良好的基礎教育和理論教育。但由於傳統教材更新慢，實踐機會少，傳統學歷教育培養的學生往往理論知識多，實踐經驗少，不能馬上完全滿足企業的需求。所以大學畢業生需要在企業中磨煉自己，從底層工作做起，在實踐中補充自己的不足，理論知識與實踐充分結合，才能逐步走向成熟。
& lt2 & gt經濟環境
當今世界，信息技術發展日新月異。隨著經濟全球化的快速發展，信息化越來越深刻地影響著經濟發展的進程，改變著人們的生產和生活方式。在信息技術的推動下，信息產業已經成為全球經濟中發展最快、潛力最大、融合程度最高、競爭最激烈的領域。這必將對中國信息產業乃至國民經濟的發展產生深遠的影響。中國IT服務市場將面臨巨大的市場需求。第壹，大量湧入的外國公司迫切需要在中國設立信息管理中心，更大的市場將來自國內企業的信息化建設。這說明中國的服務市場有很大的增長潛力。與此同時，中國的IT服務市場也越來越成熟。激烈的行業競爭和專業化分工的趨勢，讓傳統企業忙不過來，沒有能力也不願意花更多的精力在IT建設上，企業的IT需求整體外包成為壹種趨勢。他們不再關心具體的產品和技術，而是更關註IT應用的具體效果。他們希望專業的IT服務提供商能夠滿足他們從前瞻性的業務咨詢、IT戰略規劃、IT架構實施到系統管理維護和技術支持的三維需求。再加上用戶服務消費理念的進步，增值服務意識從無到有，中國IT服務市場的前景非常誘人。
& lt3 & gt政治環境
雖然全球經濟不景氣，但國家以信息化帶動工業化的戰略已經開始進入實施階段，金融、電信、教育、政府、社保等行業的信息化建設不斷深入。電子政務和電子商務項目的持續實施對計算機市場的持續增長起到了重要作用，而與西部大開發相關的通信基礎設施和交通設施的建設也對IT市場的增長起到了積極作用。
2.工作分析
& lt1 & gt；名稱:計算機軟件
按照目前成都軟件產業的發展速度，未來3到5年，成都* * *需要2到3萬名軟件開發人員，其中急需3類人才:第壹類是既懂技術又懂管理的軟件高級人才；第二類是系統分析師和設計師，也就是軟件工程師；第三類是熟練程序員，也就是軟件藍領。
& lt2 & gt部門:軟件開發人員或顧問
技能:精通基於J2EE架構、JSP、Servlets、JDBC的JavaWeb編程；精通基於J2EE架構的Java高級編程、E-JB、Struts、XML和WebServices編程；精通基於Oracle數據庫的JDBC和PL/SQL編程；精通基於Unix平臺的Java文件系統編程、Java網絡編程和JavaGUI編程；掌握面向對象的軟件分析和設計方法OOA、OOD和UML工具；熟悉SunSolarisUnix操作系統，具備壹定的網絡知識；有1-2年基於Unix平臺的軟件開發工程經驗；大專以上學歷，英語良好。
IT人如何保持自己的優勢:學習
跟隨市場
& lt3 & gt軟件開發的質量和必要性
(1)很多企業對招聘人員的要求都很嚴格。他們必須有壹定的工作經驗，能夠立即開始開發壹些程序。中小型軟件企業不喜歡應屆畢業生。
有大專文憑不代表有從事某壹職業的能力。這是很多企業對今年大學計算機畢業生的認識。計算機專業學生就業難的深層次原因是，在傳統的高等教育體制下，高校的計算機教育壹直以來都是偏重理論，忽視實踐能力，導致很多大學生的實踐能力和實際操作技能普遍較差，已經無法滿足IT企業的就業需求。事實上，相關調查顯示，大部分軟件公司都急需掌握1~2常用軟件編程工具，有工作經驗，能馬上使用的人才。在選擇工作的過程中，專業背景的重要性在逐漸弱化，畢業生更應該註重自身能力的培養。
找到自己，找到目前工作中最合適的崗位；從基層做起，逐步積累經驗，找到專業點。
(2)知己知彼，最適合的才是最好的。
(3)現在職場看重的是兩個證書，壹個是學歷和學位證書，壹個是職業資格證書。大部分大學生沒有工作經驗，通過考取職業資格證書來證明自己的專業性是明智之舉。但是亂考各種證書，對以後的職業發展沒有幫助，浪費時間和金錢，不值得提倡。我們要根據自己的職業規劃來決定考哪些證書。
第四，具體規劃
大學四年是我計劃的第壹步。我現在大二。
大二試圖通過四級，學習專業基礎知識，多在電腦上練習，暑假參加壹些與專業知識相關的職業。
大三多上壹層樓考壹些關於軟件和英語的證書，適時參加壹些人才交流會。
盡量學專業課，尤其是軟件工程。學好日語。選擇與本專業差異較大的選修課，全面提升自己。
大四面試和實習相結合，努力在公司表現自己，準備高質量的論文，做好就業準備，註重職業技能和求職技能的培養，充分了解社會和用人單位的需求，為積極擇業和求職面試做好充分準備。
21 -26歲是事業前。不斷自學，吸收各種知識，培養第二專業。要敢於投資自己，提高自己的附加值，培養自己在任何情況下的生存能力。，謀求經濟發展。要註重效率，提高收入。這個時期的職業目標主要是積累。我們要掌握知識，認識自己，養成良好的工作態度和習慣，認識對我們重要的人。不要把金錢和權力看得太重，也不要指望壹步到位。
26 -35歲是事業期。目標應該是增加專業技能和知識，在某個領域形成優勢，找到自己的方向，了解職業規劃，建立自己的支持網絡，樹立良好的形象，提升自己的地位，獲得更多的收入，找到合適的伴侶，處理好工作和家庭的沖突。不要恐高悲觀，要化被動為主動。30歲的時候，妳可以開始把重心放在家庭上。
30 -40歲是職業生涯的中期。這是收獲的季節。要有成績，要不斷更新技術，要有開闊的視野，要發展新的工作興趣，要向其他行業學習。40歲以後要註意休閑。
50歲以後，就是職業生涯的後期。我們應該了解新信息，識別和培養繼承人。50歲，要做壹個工作經驗豐富的主管，要有主見。如果我們善於掌握人際關系，應該可以壹步壹步的繼續上升。