導語:以下是應屆生培訓網。我為妳整理了關於精算的常見問題及其答案，希望對各位考生有所幫助！
1，問:做精算需要考註冊會計師嗎？有註冊會計師有優勢嗎？
答:原則上沒必要這麽做。不過有個例子值得學習:某省的公共會計崗和精算崗都屬於財務部門，A考了註冊會計師，最後當上了公司副總，分管財務。這涉及到方向的改變。現實中，並不是所有的精算師從頭到尾都在從事精算工作。有些人從事管理，有些人甚至從事商業。我有朋友從事業務兩年，現在收入比大部分精算師都高。
2.問:精算證書對進入投資領域還是金融領域有幫助？
答:在今天的中國，沒什麽幫助，不要把精力浪費在考證上。從事什麽，拿什麽，都有自己相應的證書。
3.問:30歲以後再考精算還來得及嗎？
甲:太晚了。底線是最晚二年級開始考試。
4.問:第壹份精算工作可以去小公司嗎？然後換大公司(只說總部)
答:首先，公司的規模並不壹定決定公司精算頭寸的質量。如果真的要選擇公司，就要了解具體公司的真實情況。我相信當妳收到offer的時候，妳所在的行業同學會也會願意為妳分享信息的。
然後分析大公司和小公司的優缺點。
大公司:以平安總部為例。很多精算師都在海外工作過，有國際視野，能夠獨立工作，有豐富的產品開發經驗。精算的引入也是壹種師徒制。進入平安這樣的大公司，做大神高手的幾率比較高，教人是進步最快的。同時這些大神會把妳引入精算圈，只有進入精算朋友圈的人才更有資本說跳槽。但大公司的缺點是分工精細，可能很多年都無法完全接手精算工作。人才的競爭也很激烈，好的資源可能很難落到妳頭上。
小公司:小公司的好處是人少。可以更全面的接觸精算工作，特別適合能力強的人。在這裏，妳可以培養獨立完成任務和組建團隊的能力。不過，這是給有能力的人的。能力不突出的人，沒有指導很容易越來越平庸，因為小公司的梯隊培養體系往往不成熟。
如果堅持要給壹個盒子，我覺得選擇應該是這樣的，大公司>；小公司>中型公司，但具體情況需要具體分析。其他很多因素，比如國有或者外資，老板背景等等。在現實就業中，很少會說應屆畢業生選擇公司，能有總部的offer已經很開心了。
5.問:本科院校差的同學有什麽辦法補簡歷嗎？
答:第壹，考研考個好學校。
第二，參加Mu復賽，獲得壹個名額和實習機會。
6.問:就業精算崗是好學校嗎？妳有機會嗎？
回答:負責任的說，精算界有壹些是兩所大學畢業的精算師。我不想用剛性概率來評價他們的成功率。我只能說，他們要想成功，至少要付出比別人多幾倍的努力。
7.問:需要精算碩士學位嗎？
答:壹般來說，再保險、咨詢等高端精算崗位需要碩士學歷，普通精算崗位不需要。當然，有碩士學位確實有客觀優勢。
8.問:如果我現在讀精算碩士，三年後職位會不會更緊張？
a:當然可以，因為位置已經很緊張了。不過壹般來說，在第壹輪簡歷篩選中，只要是比較好學校的碩士生，考試次數達標，我們都會盡量給面試。至於能不能通過面試，就看妳的綜合素質了。所以我壹直強調，不要把太多的精力放在學習上。綜合素質很重要。不然十幾年的努力，被面試拒之門外。妳覺得值得嗎？
9.問:我想做精算師，打算考研。我該如何選擇大學？
答:如果妳有信心，妳會是壹個老精算學校，如NPC，中央財政，復旦，上財，南開。當然，不言而喻，清華北大是最好的去處。
10，問:做精算博士有優勢嗎？
答:如果妳是壹個有能力的醫生，妳真的可以比普通人更快的出人頭地。如果只是壹個能力壹般的博士，恕我直言，我還是留在教育領域吧。因為我不止壹次看到平庸的醫生去保險公司最後成為大家茶余飯後的笑料。可能別人是嫉妒博士學位吧。總之，做精算不需要博士背景。
11.問:精算的學生含金量高嗎？(與國內教育相比)
回答:分類討論:。
A.常青藤名校含金量高。如果妳有soa5，回國就業絕對沒問題。如果有海外實習經驗，再投保和咨詢是沒問題的。
b對於非名校來說，有半年及以上精算崗位海外實習經歷，含金量略高於國內知名精算學校。
C.對於有海外精算崗位正式工作經驗的非名校，咨詢簡歷是沒問題的。
d對於非名校來說，沒有海外精算崗位實習經驗的，含金量遠不如國內精算名校。
註:這裏的含金量定義為在國內實習或就業的成功率。從這個角度來看，決定壹個留學生能否回國的關鍵點就是能否獲得海外實習或工作機會。
12，問:是否壹定要精算、統計、數學等專業？
答:壹般來說，是的。但也有特殊情況，比如北大會計碩士，soa5，甚至清華法學碩士，soa5。我毫不猶豫地投出這樣的簡歷去面試。能不能跨專業就業精算看妳的能力，但其實沒幾個人能做到。
13，問:非精算專業(如統計學、數學)在找實習或求職時是否不如精算或保險專業有優勢？
答:絕對不行。只要妳有基本的保險知識(把我說的框架背下來)，絕對不會遜色。
14，問:非精算專業(如統計學、數學)應該如何準備就業？
答:a .必須盡快背出保險原理、保險法、人壽保險、財產保險、再保險、保險投資、海上保險的框架。記住是框架，而不是內容。目的是盡快產生壹個行業願景，有壹個思維的大局觀。
B.由於妳不是保險專業的，對保險理論或實務的信息接觸很少。希望妳能邀請妳的保險校友進行壹對壹的深入交流。相信之後妳會覺得，聽妳的話，比讀書十年都好。
15，問:非精算相關的同學考精算證有意義嗎？
答:從職業發展的角度來說意義不大，因為即使有證，因為妳不是專業人士，就業的機會也很小，而且精算證目前只適用於國內的保險公司，對其他領域沒有太大影響。(清華北大學生可以忽略此文)
16，問:從基礎精算師晉升到中上水平需要多長時間，需要做哪些工作，成功的條件是什麽？
三種能力看妳有多少:
壹.考試和證書
第二，獨立完成任務的能力
第三，組建團隊的能力
如果只有壹個，只升不降；如果只有兩個，只有晉升或晉升到中層；如果兩者都有，壹般可以上中層；如果有兩個或三個，至少中間或中上；壹，二，三，上層
獨立完成任務的能力是什麽？即即使接到壹個未處理的任務，也能獨立思考解決方案，在規定時間內完成任務，而不依賴他人的指導。組建團隊的能力是什麽？比如從零開始組建團隊，分配指導任務，完成從產品研發到開發的流程。
能力關鍵詞:從零開始獨立
17，問:從非北深圳分公司精算崗轉到北深圳甚至總部的可能性有多大？如何實現？
a:壹般來說可能性比較小，因為新公司不了解妳的‘實力’，不願意輕易冒險。畢竟招錯人就很難退貨。壹退就意味著妳失業了，公司真的不願意冒這個風險。但只要找到方法，實現的可能性還是很大的。要做以下兩件事:
壹、建立精算圈，多交業內朋友，靠朋友推薦，朋友會領妳進門。
第二，提高自己的能力和執行力，從而樹立良好的口碑，口碑行業的人都敢推薦妳。
其實很多跳槽都是內部人介紹的，二三線城市的精算師在這壹點上輸了。當然，如果妳足夠強，還是有優質的精算機構來招妳的。問題是，妳強，誰知道呢？
18，問:非精算師可以跳槽到精算崗位嗎？
答:不會。原因如下:
A.就業精算崗需要3-6個月的精算實習期。妳在精算崗實習，意味著妳辭掉原來的工作，意味著妳將面臨失業和經濟危機。但是，給妳實習不代表我會錄用妳。也就是說，如果我給妳實習，很可能會讓妳失業，毀了妳的前途。這種吃力不討好的工作，清醒的精算崗位領導是絕對不會做的。
B.就算妳能接受領導比妳年輕的事實，領導也不壹定能接受。我們更喜歡培養壹張年輕的白紙。只要上線招聘，就能收到至少20份國內頂尖大學的簡歷。我為什麽要招妳？
19，問:非精算師如何跳槽到精算崗位？
答:有壹個案例，某公司會計崗位的員工被調到精算崗位。關鍵是這是內部調動，他的公司人際關系非常好。所以如果真的想跳槽，人際關系是首要條件。在中國，只缺有經驗的人才，基礎人才太多，所以能力不是第壹位的，人際交往能力才是關鍵。
20.問:保險公司或其他金融機構的非精算職位對精算職位申請有幫助嗎？
回答:幫助不大。精算崗位應聘人員必須具有精算崗位實習經歷，這是其他崗位實習所不能替代的。
21，問:可以從保險行業其他崗位轉崗到精算崗位嗎？
答:在保險行業有其他工作經驗是壹把雙刃劍。好處是妳積累了業內人脈，更容易找到推薦妳的業內人士。缺點是精算崗位排除了非精算崗位轉精算崗位。所以整件事的關鍵是妳進入保險行業後有沒有建立自己的人脈網絡。如果妳在壹家保險公司幹了三年，最後妳誰都不認識，也沒人認識妳，那就註定沒希望了。
22.問:學習精算對從事風險管理(保險公司/銀行等)有什麽幫助？)?
答:精算專業背景和精算證書對進入風險管理很有幫助。但是為了從事風險管理，考精算是不合理的。因為風險管理崗位的門檻壹般是:名校背景，碩士學位，精算證書，FRM，CFA，其中兩個可以給面試機會。選擇有精算證書的風險管理崗位是可取的，但不適宜為了從事風險管理崗位而參加精算考試。
23.問:從事精算對妳以後進入投資領域有幫助嗎？
答:沒多大幫助。妳可以投資是因為妳有資格投資，而不是因為妳的精算經驗給了妳進入投資領域的資格。
24.問:國外的精算師也可以在非金融企業工作。中國何時會出現這種曙光？
答:這種現象在中國不會存在。原因請參考初中8本教材。有哪些內容可以適用於非金融企業？所以精算師可以為非金融企業工作，但非金融企業不需要精算師。精算師在非金融企業的競爭力相當於普通統計學專業出身的數據人員。
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