本次公開選拔在區公開招聘(選拔)工作領導小組的統壹領導下，區黨群工作部負責具體組織實施，區紀委負責監督。公轉工作嚴格按照法律法規和政策紀律要求進行，對違法違規行為壹律嚴肅處理。
二、聲調選擇的原則
本次公開選拔，堅持公開、平等、競爭的原則；堅持考試與考核相結合的原則。
三、移交方案及要求
計劃調入14人員。具體崗位選擇、計劃及要求見《嶽陽經濟技術開發區2022年公開選調工作人員崗位計劃壹覽表》(附件1)。
四、選拔條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位要求的文化程度、專業或技能；
5.符合崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡要求35周歲以下(8月份及以後出生1987)；
7.在職公務員或公職人員近三年年度考核合格及以上；
8.幹部人事檔案中不存在影響流動調配的問題；
9.具備崗位要求的工作經歷等其他條件。
在國(境)外取得學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心的認證。
計算工作年限的截止日期為公告發布之日。
(二)有下列情形之壹的，不得參加評選。
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職、開除黨籍的人員；
2.未受到黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查、監察、調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
5.未達到最低服務年限的人員；
6.尚在試用期的人員；
7.根據《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關於印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人力資源和社會保障部1 [2065438]號)精神，不得報考，構成回避關系中的轉崗；
8.法律、政策規定不得參與的其他情形的人員。
試用期和最低服務年限的計算截止日期為公告發布之日。
動詞 （verb的縮寫）選擇程序
(1)網上報名
1.報名時間和網站
報名時間:2022年9月3日上午8:00-65438+9月7日下午08:00，***5天，逾期不報。
報名網站:嶽陽市人力資源和社會保障局門戶網站(/)。
2.填寫並上傳報名信息和材料。
報考人員必須嚴格按照本公告和職位表的要求，選擇符合條件的職位進行報名。除填寫報名信息外，還須將本人近期壹寸免冠紅底照片、本人身份證、學歷(學位)證書、最近三年年度考核表復印件(須加蓋公章)、同意報考證明(現工作單位和主管部門均加蓋單位公章)及崗位計劃表中要求的其他證明原件拍照或掃描成jpg格式，上傳至網上報名系統。
如上傳圖片有歧義或不符合要求，本人承擔報名不成功。
3.報名註意事項
(1)每個報考人員只能報考1個職位。多報將被視為無效。
(2)報考人員必須認真閱讀選調公告及附件，謹慎理性報考合格崗位，報名確認後不得修改報名信息、材料和崗位。
(3)報考人員必須誠信報考，如實填寫和上傳個人信息和資料，保證信息和資料真實、合法、有效。偽造、變造文件、證件等登記資料，或者以其他不正當手段取得轉讓資格的；如所提供的有關報名資格的申請材料或信息不實，影響報名審核結果的，取消本次調劑資格。
(4)未按要求填寫和上傳個人信息和材料的，視為放棄報名。
(二)資格審查
1.資格審查的時間、地點和要求另行通知。
2.資格審查的內容。主要查看考生以下材料:①《嶽陽經濟技術開發區2022年公開選調報名表》(附件2)；②身份證原件及復印件；(3)學歷、學位原件及復印件，以及教育部學歷證書電子註冊備案表和Xuexin.com上帶二維碼的學位網上驗證報告；(4)《公務員(或參加公職)登記表》復印件(需加蓋公章)；(5)最近三年年度考核表復印件(加蓋公章)；6.同意進入考試的證明(現工作單位和主管部門加蓋單位公章)；7 * * *黨員(或預備黨員)證明；(8)相應崗位工作經歷證明(加蓋單位公章)。根據報名要求，上述材料應合法、合規、真實、有效。
只有合格的人員才能進入下壹個環節。
3.資格審查貫穿選調全過程。在任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不真實、有欺詐行為的，取消其調劑資格。
4.定量比較對象的確定。數量對比比例原則上不低於1:3。對確實難以形成競爭的職位，經市人力社保局同意，可取消或減少相應的崗位調劑計劃或降低考試開考比例，並可修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可報考另壹個符合要求的崗位。相關事宜另行通知。
資格審查結束後，考試準考證領取時間和地點將在嶽陽經濟技術開發區門戶網站公布。
(三)考試
考試采取“定量比較”和“面試”的形式。
1.定量比較
(1)區公開招聘(選調)領導小組辦公室根據考生的報考材料、業績成績、工作經歷進行基礎評分和量化比較，滿分為100。
(2)設置最低合格分數線，進行量化比較。適用於所有實際參與量化比較對象的崗位。定量比較的最低合格分數線為所有實際參加定量比較的人員總分(有效分數線)平均分的85%。未達到量化比較最低合格分數線者，不得進入下壹環節。
面試
考生須攜帶準考證和身份證明原件備查，缺少兩證之壹的考生不得參加面試。
(1)被采訪人的確定。通過資格審查，達到量化比較最低合格分數線者，確定為面試人員。
(二)面試時間、地點及相關要求另行通知。
(3)面試為結構化面試，主要測量考生的綜合分析、計劃、組織協調、反應和情緒的自控、人際交往和語言表達等能力。面試滿分100。
(4)調劑崗位實際參加面試人數無有效競爭的，考生面試成績不得低於現場(同壹屆、同壹面試考官組)已形成有效競爭崗位的體檢人員最低面試成績，方可進入下壹環節。
(四)綜合得分的合成
1.綜合成績=量化比較成績×50%+面試成績×50%。綜合成績100。量化比較成績和面試成績四舍五入到小數點後兩位，綜合成績四舍五入到小數點後三位。
2.同樣的處置方法。綜合成績相同的(並列末位)，按面試成績從高分到低分排序；面試成績相同的，按學歷排名。
3.考試結束後，量化比較成績、面試成績、綜合成績在嶽陽經濟技術開發區門戶網站公示3天。
4.體檢對象的確定。根據崗位遴選方案，根據崗位綜合成績從高分到低分確定體檢對象。
(5)體檢
1.體檢時間、地點及要求另行通知。費用由法醫承擔。
2.體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。
心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當重新體檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。當天和現場復檢的醫院為首次體檢醫院，復檢時間不得超過當天17:30。報考人員對當天或當場未復試的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區公開招聘(調劑)工作領導小組辦公室提出復試申請。當天復檢，現場復檢和非現場復檢只能進行壹次。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢合格者為考察對象。
(6)調查
1.考察工作突出政治標準，重點考察考生的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、資格條件等方面。組織檢查時，應根據被檢查對象的情況，采取適當的檢查方法，並形成具體的檢查結論。
選擇合格的人員進行轉移。
2.調諧對象的確定。擬選名單將在嶽陽經濟技術開發區門戶網站公示7個工作日。公示後不再遞補。對擬選調對象公示無異議，或對公示有異議但經考察不影響選調的，確定為選調對象。
(七)附則
體檢、考察中，因不合格或放棄條件導致崗位遴選計劃出現空缺的，可根據崗位綜合成績從高分到低分等額遞補，遞補次數不超過2次。
(八)流動調配程序。
根據政策處理移動部署流程。
不及物動詞其他相關事項
1.凡未按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、換證、機動調配手續等任何環節的，視為自動放棄轉崗資格。
2.公開選拔期間，報考人員壹定要保持手機暢通，及時關註嶽陽經濟技術開發區門戶網站的公告和通知，特別要關註“報名→移動調配程序”的時間節點和重要信息，因個人原因錯過的要負責。
3.本次考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違規違紀行為。對考生和工作人員各種形式、各方面的違紀行為，按照有關規定進行查處。
5 .新冠肺炎疫情防控要求另行公布。
6.咨詢監督電話:0730-820871(區黨群工作部)
本公告由區公開招聘(選調)工作領導小組辦公室負責解釋。
1.嶽陽經濟技術開發區2022年公開選調工作人員崗位計劃壹覽表。xls
2.嶽陽經濟技術開發區2022年公開出讓登記表。xls