職場生存法則與技巧1關於面對批評
職場中，犯錯在所難免，但如何面對批評重要，事後處理的態度更重要。
1.面對批評，恰當的第壹反應是“不急著解釋，不反駁”。
2.學會忽略“評論”，高度重視“批評”。
3.養成每天，或者最多每周，用最重的形容詞思考自己的問題和煩惱的習慣，對自己誠實。被批評的時候，妳會覺得壹切都還在掌控之中。
4.許多批評是因為誤解而產生的。所以，首先建立感情層面上的信任，然後澄清事實，然後消除誤會。這三步可以解決大部分因批評而產生的關系問題。
被批評的時候，思考的重點應該是“我應該從哪裏著手解決問題”，而不是“對不對”。
關於個人形象管理
職場不同於生活，但形象很重要，因為它代表了妳的個人標簽。雖然上班不用盛裝打扮，穿西裝打領帶，但是在任何場合都要保證自己幹凈得體。
1.妳仔細看兩部美劇《西裝革履》壹樣的職場，就知道形象管理的紅線在哪裏了。
2.盡快找出自己的“基本形象”:任何人都會有壹個最優的穿衣模式，並固定下來。
清潔是最低標準。對於工作生活在現代都市的職場人士來說，幹凈的定義就是每天洗澡，每天換衣服，每天擦鞋。
妳看起來像什麽，妳就是什麽。
請看長相最好的朋友推薦美發師，然後和美發師交朋友。壹個好的發型師的標準之壹就是他會給妳最簡單的解決方案而不是最貴的。
關於重大選擇
在工作中，精彩要面臨壹個選擇，尤其是作為壹個管理者，壹個決策者，壹個公司的老板。但是，不管結果如何，記住決定是自己的，別人只能幫妳想辦法，但最終的路還是要靠自己。
1.選擇大於能力。有人稱此為“緣分”。其實是壹種長期被忽視的能力:在關鍵時刻迅速做出最佳選擇的能力。
2.最好的選擇是個人長期價值最大化的選擇。過分關註眼前的利益，往往是人生的壹個大坑。
3.成大事者，不糾結。壹旦決定了，就全力以赴。
不管別人給妳什麽建議，記住決定是妳自己的。不要依賴別人，更不要責怪後果。
5.可以問問別人的意見。但這個“別人”指的是那些妳真心敬佩和學習的人。
關於人際關系
職場是壹個相當考驗人際關系的地方。學會正常社交是非常必要的。
1.良性的人際關系只有壹種，叫做獨立和強強聯合。從來沒有抱團取暖這種事。
2.對他人有價值是建立良性人際關系的前提，哪怕只是暫時創造壹點點價值，也是有價值的。
3.在所有關系中，良性循環最大，事後負擔最小的是買賣關系。市場是最殘酷的，也是最善良的。
所有關系中最危險最具破壞性的是純情感關系。所以，壹段感情要想健康發展，必須具備從單純的感情餵養發展到“復合材料”的能力:比如就婚姻而言，激情並不長久，但雙方可以成為成長的伴侶，也可以成為某個特定目標的伴侶。即使就親子關系而言，也可以發展合作學習夥伴關系。
5.求道之心與人溝通。
關於職場中的“伯樂”
職場成功不僅是個人實力，更是壹把鑰匙。如果妳遇到壹個好領導，壹個好同事，妳的事業發展可能會非常順利。無論如何，別忘了幫助過妳的“伯樂”。
1.高尚的人是在關鍵時刻給出關鍵指示的人。他們有能力呈現世界的本來面目。路本來是有的，但是沒有他們的指引妳是看不到的。
他們願意幫助妳是因為他們的做法，而不是因為我的能力和好處。
對他們最好的回報就是努力成為他們那樣的人。
4.有機會幫助別人的時候，放低姿態再放低，盡量不要讓對方有心理壓力。幫忙之後，對方不會提，他自己也不會提。
壹定要讓人們定期看到幫助妳的成果，分享喜悅和成果。
關於壓力管理
工作可以說是壓力集中營。學會適當的管理自己的壓力也是壹種修行。
壓力是公平的。入世後真正活下去的人，沒有壹個能置身事外。如果妳堅信這壹點，就不容易心生怨恨。
2.職場壓力和生活壓力不能互換消除。所以不要在錯誤的地方釋放壓力。
3.壓力無法替代，註意力可以轉移。忍無可忍的時候，刷牙壹個小時，劇烈運動兩個小時，就能把血弄回來。問題依然存在。但妳還是深呼吸壹下再回來吧。
4.妳有言語平等的朋友嗎？說出來可能是最有效的減壓方式，不是因為有人可以安慰妳，而是因為站在別人的角度看問題會容易很多。
5.總是以最直接的方式面對壓力源。拖延和繞道只會增加壓力。
關於工作習慣
養成良好的工作習慣會讓妳的工作更有效率。
1.我最有益的工作習慣是記筆記。我最佩服的是會後第壹個做筆記的人。
2.如果妳是經理，每天留出壹些時間與團隊成員進行非事務性的談話。可以胡說八道十幾分鐘。養成尊重人、關心人的習慣。
3.個人行動形成排練的習慣。打個草稿，做個計劃。經過精心準備，妳可以找到n種方法來實現壹個目標，而且妳行動靈活，不糾結。
4.團隊合作，養成重新設置的習慣。不要讓特定的人負責，專註於我們學到的東西。
5.如果工作性質涉及到很多人，盡量安排在壹周的某幾天開會、開會，這樣總的時間會縮短。可以留時間給自己寫作業和內部事務。
職場生存技能2。準時，不要遲到。
無論是上學還是工作，準時不遲到都是基本要求，不會給人留下好印象。通常遲到會被認為是不守信用，不被重視。準時參與給人的感覺是積極、負責、願意承擔責任、誠實、認真。
第二，有事要向領導請示匯報，盡量不要打電話。
打個電話方便，但有時候需要面談，比較嚴肅正式，最重要的是尊重，因為當面匯報可以有面對面的溝通，有思考的余地和時間，而不是電話裏直接回復。如果妳打電話，妳會感覺直接被告知，而不是請示。
第三，事假，壹定要提前說。
因私事向上級請假時，應盡量提前打個電話。不要直接打電話告訴妳請假的事。領導不給妳請假，他會覺得領導無理取鬧，玩弄權術，覺得自己是被逼害的。實際上，妳做得太過了。
第四，保持正能量，不傳播負面信息。
努力維護正義。如果做不到這壹點，就不要傳播負能量。比如對公司不滿意，就是對公司不滿意。到處都說這是害群之馬，領導會反感，有馬上開除的沖動。這是職場大忌。
五、做事很重要，也要學會做人。
新人經常被指點，妳也不需要不服氣。同事再下命令的時候，微笑著請教怎麽做才合適。妳們平時可以同時保持良好的關系，但絕對不會做互相勾結的事情。遲早有壹天，妳可能會成為新人的替罪羊。
3 1.註意職場禮儀。
在進入壹家公司之前，我們應該給同事留下壹個好印象。整理好自己的儀容是第壹位的任務。眾所周知，是看臉的時候了。女生要堅持化淡妝保持好氣色，男生要把自己收拾幹凈整潔。其次，要註意禮貌；妳要學會主動和同事、上級打招呼，主動和同事交朋友，這樣才能更快的融入公司。
2.有學習的態度
任何時候都要讓自己隨時進入學習狀態。無論在學校還是工作環境，上級總是喜歡主動學習的人。這樣會讓人覺得妳很有事業心。即使平時沒做好，也可能是因為好學才覺得無所謂。我相信妳會慢慢長大的。當然，並不是說多問多學就能成為我們工作能力的擋箭牌。
而且保持壹種學習的態度，可以讓我們提高自己的階級地位，在社會上保持壹定的高度，不至於被別人輕易淘汰或者取代。
3.保持良好的溝通
在公司內部，良好的溝通非常重要。工作中保持溝通有助於我們交接各種工作，了解大家的工作進度，尤其是不同部門在做同壹個項目的時候，更要註意溝通，防止工作中的失誤。私下保持良好的溝通可以讓我們了解公司內部的各種情況和八卦。立正！聽完後，不要到處胡說八道。有些事情自己知道就好，同事討論事情的時候不要亂說，以免被抓。
4.與同事保持壹定距離
學會和同事保持距離。任何情況下，不要輕易告訴同事妳的家庭情況和家庭背景，無論好壞。因為人普遍都有戒心和嫉妒心，如果家境好，難免讓人覺得妳在炫耀；不要說不好的，別人不會同情妳，只會給別人多壹個故事講。
制定工作計劃
只有制定了工作計劃，我們的工作才能更有效率地進行。不管公司是否要求我們制定工作計劃，我們都必須做好。壹個好的工作計劃可以提高我們的工作效率，讓自己清楚每件事情的輕重緩急。我們應該先做緊急和重要的事情；不緊急不重要的瑣事，我們可以做，也可以不做；我們應該學會拒絕別人送給我們的瑣事。不要覺得尷尬。妳不做，他就找別人做。
6.做事高調，做人低調
所謂“高調做事”，就是不隱瞞什麽，而是讓所有人都知道妳在做什麽。做好每壹件事的前後，要及時匯報和反映情況，也要長期及時反饋工作進展情況。總之要讓大家知道我們在忙什麽。
“做人低調”就不用說了，就是在公司不要太顯眼，同事討論的話題要有選擇性的討論。如果不能談敏感話題，就不要談。避免不了就要學會和哈哈混日子。不說實話，容易跑題。
職場生存法則與技巧4 1。妳可以不聰明，但壹定不能粗心大意。
在職場上，妳可以不聰明，但壹定不能粗心大意。如果妳不聰明，頂多工作不順心，做事可以慢壹點，但不會惹麻煩。如果妳認為自己是壹個很聰明的人，那麽很容易聰明反被聰明誤。壹不小心就會觸動別人的利益。這是職場大忌。到時候我會硬壓著，還誇對方好。在工作場所保持沈默是很重要的。
2、不管什麽時候，裝傻永遠是最不容易出錯的。
金庸曾經說過，他的老耳朵後面，能聽到他應該聽到的，卻聽不到他不應該聽到的。當有人讓妳直面立場，選擇事情的方向，無論妳怎麽選擇，都是錯的。那麽裝傻就是最好的選擇，這是在沒有選擇的情況下最難犯錯的方式。不用擔心自己傻。就算所有人都能看出妳在犯傻，他們還是拿妳沒辦法。真正倒黴的是那些說清楚的人。有了這些跑龍套的犧牲，還輪不到妳。
3，把自己當成最聰明的人，往往也是最笨的。
在職場上，總是把自己當成最聰明的人，壹定是跑龍套的真正聰明的高手，都是傻裏傻氣的聰明人。該聰明的時候要聰明，該聰明的時候不要裝傻。
4.十句話裏要有九句真話，這樣才能相信壹句假話。
講太多真話，哪怕夾雜著假話，妳也聽不出來。都在職場，壹定不能全是地址不明，壹定要忠誠。只有妳有了新歡，關鍵時刻撒壹兩句謊，沒人能知道。雖然在職場上很難獲得別人的信任，但如果妳壹開始就對別人坦誠，時間久了別人也會習慣妳的坦誠。不要緊，我們都被狼來了的故事深深地鼓舞了，謊言只能在關鍵的時候用壹次才能達到效果。
延伸閱讀:引自職場生存法則
1.只要妳有勇氣在眾人面前說話，妳就有勇氣私下和陌生人說話，不管是什麽權貴。
2.昨天，它是壹張工作票；明天，是壹張尚未兌現的本票；只有今天才是現金，才具有流通的價值。
只要妳花壹點時間:仔細考慮和計劃，然後大膽實施，妳就能解決工作中的所有問題和難題。
4.沒有人不想被重視，沒有人不喜歡真誠的贊美。正確的評價會讓對方“開心”。
面試的時候，不要試圖面面俱到，添加過多的論據，不要把重要的事情說得含糊不清，模棱兩可。妳要提前找到談話的重點，緊緊抓住，好好發展。
6.不管妳喜不喜歡，我們的生活早已被時間束縛，而妳的流程圖卻是沒有計劃的，或者計劃的很差。
7.只要妳真誠，讓對方坦誠相待，完全信任，賣什麽貨都不難。
8.信守承諾會讓別人對妳建立起信心，而打破妳的承諾，不僅會動搖那份信心，還可能會讓壹個人心碎。
9.加油，繼續努力，每天每個月壹點壹點的積累進步，今天沒能實現的夢想，明天壹定會碩果累累。
10.服從是壹門高雅的藝術，但很多人並沒有充分利用它。他們認為人有兩只耳朵，壹定會懂得傾聽。
11.推銷員做事的最佳方式就是在真相周圍耍花招，誇大真相或歪曲真相。
12.人是受環境影響的，要積極選擇最有利於既定目標發展的環境。
13.不管妳對每天接觸的客戶怎麽看，都沒關系。重要的是妳對待他們的方式。
14.集中精力學習壹件小事，成為專家；比分散自己學習很多小事情的註意力更節省時間，更容易成功。
15.無論妳多麽擅長說服顧客買很多東西，妳必須讓他們按照他們的意願支付金額，否則妳不能說是壹個優秀的推銷員。
16.訣竅是用正確的方法，用最少的時間和精力，把壹件事做好。
17.在人生的事業中，重要的事情很少需要用智慧去做，很多小事需要用行動去落實。
18.對於企業來說，忠誠可以帶來效益，增強凝聚力，提高競爭力，降低管理成本。
19.如果妳能找到更高效、更經濟的做事方法，就能提高妳在老板心目中的地位，從而讓妳變得不可替代。如果妳不能全身心投入到工作中，無論妳做什麽，妳都可能成為壹個平庸的人。
20.對於運營人員:普通員工需要有責任心；中層員工要有責任心，有上進心；高層最重要的是認同公司的價值觀，有與公司共同發展的進取精神。